Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG

DRS; Heuchlingen; Hybrid; EUR 36.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Bezahlung

Work-Life-Balance

Weiterbildung

Digitalisierung

Corporate Benefits

Jobticket Zuschuss

Zusammenfassung

Kath. Kindergarten Arche Noah in Heuchlingen sucht eine pädagogische Fachkraft gemäß §7 KitaG. Die Stelle ist in Teilzeit und vorerst bis 31.08.2027 befristet. Die Einrichtung wird von der Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Heuchlingen getragen.

Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung des pädagogischen Konzepts, ggf. Anleitung von Auszubildenden, sowie Zusammenarbeit im Team und mit dem Träger. Eine wertschätzende, partizipative Haltung ist gewünscht.

Qualifikationen

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium gemäß § 7 KitaG
• flexible, belastbare Persönlichkeit mit Selbstreflexion
• Begeisterung für individuelle Entwicklung und Partizipation der Kinder
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im pädagogischen Team

Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
• Mitverantwortung für Betriebsführung und Aufsichtspflicht
• Praxisbegleitung durch Fachberatung
• Zusammenarbeit der Kitas und digitale Ausstattung

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Selbstreflexion

Digitale Kompetenzen

Ausbildung

pädagogische Ausbildung

KitaG §7 Studium

Tools

Verwaltungssoftware

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaGab 15.10.2026) Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Teilzeit(vorerst befristet bis 31.08.2027)Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten Arche Noah (Schulstraße 9,73572 Heuchlingen)! Träger der Einrichtung istdie Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Heuchlingen. Bist du bereitfür einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

# B U N T

wie dein Alltag als pädagogische Fachkraft

Das erwartet dich:

• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
• ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
• Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
• Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
• neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
• enge Zusammenarbeit der Kitas
• pastorale Begleitung und Seelsorge
• Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen sowie einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergartenträger hier

Das bringst du mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
• eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
• Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes.
• Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
• Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowieAufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betrieblicheVorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexibleArbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub undAusgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung vonMitarbeitenden durch vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten undVergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: AlsMitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zumJobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)

Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)

volle Kostenübernahme bei Fortbildungen

DU hast Fragen? Dein Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Heike Prechtner (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragen steht dir zudem Tanja Gabriele Mack (Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten Arche Noah gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1110 an.