Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG

Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart; Aalen; Vor Ort; EUR 28.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Bezahlung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket-Zuschuss

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Kath. Kindertageseinrichtung St. Martin - Aalen sucht eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit. Zu Ihren Aufgaben gehört die Umsetzung des pädagogischen Konzepts, die Betreuung der Kinder und die Zusammenarbeit im Team.

Wir bieten faire Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch den Träger. Die Einstellung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS); Schwerbehinderte Bewerbungen sind willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium.
• 7 KitaG, ideal mit Berufserfahrung.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Offenheit für Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Mitverantwortung für Umsetzung des pädagogischen Konzepts gemäß Orientierungsplan und Trägerleitbild.
• Praxisbegleitung und ggf. Anleitung von Auszubildenden.
• Zusammenarbeit im Kita-Team und mit Träger.
• Sorgsames Handeln im Rahmen der Aufsichtspflicht.

Kenntnisse

Pädagogische Ausbildung

KitaG 7

Teamfähigkeit

Organisation

Digitale Affinität

Ausbildung

Pädagogische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Kath. Kindertageseinrichtung St. Martin - Aalen

Pädagogische Fachkraft

• 7 KiTaG

Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Teilzeit (vorerst befristet bis 31.08.2027)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertageseinrichtung St. Martin! Einrichtungsträger ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

wie dein Alltag als pädagogische Fachkraft

Das erwartet dich

• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
• ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
• Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
• Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
• neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
• enge Zusammenarbeit der Kitas
• pastorale Begleitung und Seelsorge
• Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen sowie einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergartenträger

Das bringst du mit

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach
• 7 KitaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
• eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
• Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes.
• Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
• Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)

Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)

volle Kostenübernahme bei Fortbildungen

DU hast Fragen?

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Patrycja Heinicke (Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragen steht dir zudem Linda Riek-Thomas (E-Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Kath. Kindertageseinrichtung St. Martin gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1095 an.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR

Kath. Verwaltungszentrum Aalen

Eugen-Hafner-Straße 1

73431 Aalen

https://kvz.drs.de/aalen