Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG

DRS; Stuttgart; Hybrid; EUR 32.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Bezahlung

Work-Life-Balance

Weiterbildung

Digitalisierung

Corporate Benefits

Jobticket-Zuschuss

Zusammenfassung

Kath. Kindertageseinrichtung St. Ulrich in Aalen sucht eine pädagogische Fachkraft §7 KitaG bzw.

Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Teilzeit, vorerst befristet bis 31.08.2027. Sie arbeiten an der Umsetzung des pädagogischen Konzepts mit und begleiten Kinder ganzheitlich in ihrer Entwicklung. Die Stelle bietet Zusammenarbeit im Team, Unterstützung durch den Träger sowie Fortbildungen und eine faire Vergütung nach AV0-DRS.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung nach §7 KitaG.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.

Aufgaben

• Mitwirkung bei Umsetzung des pädagogischen Konzepts gemäß Orientierungsplan.
• Unterstützung bei der pädagogischen Entwicklung und Partizipation der Kinder.
• Arbeitsplatzorganisation und Einhaltung der Aufsichtspflichten.
• Zusammenarbeit mit Träger, Heilpädagogischem Fachdienst und dem Team.
• Mitwirkung an Qualitäts- und Zielvereinbarungsgesprächen.

Kenntnisse

Pädagogische Ausbildung

Flexibilität

Teamfähigkeit

Selbstreflexion

Digitale Affinität

Ausbildung

Pädagogische Ausbildung bzw. Studium nach §7 KitaG

Tools

Tablets

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaGErzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Teilzeit(vorerst befristet bis 31.08.2027)Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertageseinrichtung St. Ulrich (Dachsweg 2,73434 Aalen)! Träger der Einrichtung istdie Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen.

wie dein Alltag als pädagogische Fachkraft

Das erwartet dich:

• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
• ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
• Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
• Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
• neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
• enge Zusammenarbeit der Kitas
• pastorale Begleitung und Seelsorge
• Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen sowie einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergartenträger

Das bringst du mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
• eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
• Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes.
• Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
• Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betrieblicheVorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexibleArbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub undAusgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung vonMitarbeitenden durch vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten undVergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: AlsMitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zumJobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.b. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)

Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)

volle Kostenübernahme bei Fortbildungen

DU hast Fragen? Dein Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Claudia Fröhlich (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragensteht dir zudem Veronika Janischewski(Tel. , E-Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Kath. Kindertageseinrichtung St. Ulrich gerne zur Verfügung. Bitte gebe beiRückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1094 an.