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Lebenshilfe Freising e.V. sucht Mitarbeiter*in für eine Frühförderstelle in Freising zur ambulanten und mobilen Betreuung von Kindern von 0 bis Schulalter.
Sie arbeiten im interdisziplinären Team mit Ergotherapie, Logopädie, Pädagogik und Psychologie und erstellen Förderpläne sowie Entwicklungsberichte. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Einarbeitung und umfassende Teamunterstützung.
Dann sind Sie in unserer Frühförderstelle in Freising genau richtig! Wer einmal in der Frühförderung gearbeitet hat, bleibt oft ein Leben lang dabei. Es gibt kaum ein so abwechslungsreiches, kreatives sowie herausforderndes Arbeitsfeld. Unsere Mitarbeitenden arbeiten gerne in den Frühförderstellen, da sie im interdisziplinären Team, bestehend aus Ergo-, Physio-, Sprachtherapeut*innen, Pädagog*innen und Psycholog*innen täglich Neues voneinander lernen. Wir betreuen Kinder, die in den Entwicklungsbereichen Sprache, Wahrnehmung, Spielentwicklung und Motorik Schwierigkeiten haben. Besondere Aufmerksamkeit richten wir auf Säuglinge und Frühgeborene mit Entwicklungsrisiken.
Wichtig ist uns die Zusammenarbeit mit den Eltern, die sich Sorgen um die Entwicklung ihrer Kinder machen. Die Arbeit wird in der Frühförderstelle und mobil in den Kindergärten erbracht.
Beschäftigungsausmaß: 30-39 Std. / Woche, Teilzeit oder Vollzeit möglich, ab sofort, unbefristet
Umfassende Einarbeitung und Einführungsseminar
Eine gut ausgestattete Einrichtung mit einem berufserfahrenen und sehr professionellen Team
Aufgeschlossenes, interdisziplinäres Team mit kollegialem Miteinander und wöchentlichem Team
Jährlicher Betriebsausflug, ein Teamtag, ein Jahresessen
Jährlicher, disziplinärer Teamtag mit allen drei Frühförderstellen der Lebenshilfe Freising e.V.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Sie sich einbringen und neue Impulse setzen können
Flexible und selbständige Arbeitszeiteinteilung
Gesundheits- und Sportprogramm (Yoga, Rückenfit und Stressbewältigung)
Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen oder früheren Renteneintritt
Vergütung nach TVöD (inkl. Großraumzulage sowie LOV (leistungsorientierte Vergütung)
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und maximal 2 Regenerationstage/Jahr
Zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Beihilfeversicherung (bei 50 % Regelarbeitszeit)
betriebliche Altersvorsorge
Jobrad
Sie haben Erfahrungen in der heilpädagogischen Förderung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen im Alter von 0 bis 6 Jahren
Sie haben einen staatlich anerkannten Studienabschluss als Pädagog*in (Diplom) – Sprachheilpädagog*in
Sie haben gerne Zusatzqualifikationen (ASS, Traumapädagogik, Systemische Beratung, UK, ...)
Sie haben eine wertschätzende Haltung gegenüber Eltern, Angehörigen und den Kindern
Sie sind engagiert, können ihre Termine selbständig und eigenverantwortlich organisieren und durchführen
Sie kennen sich mit dem PC (Office Paket) aus für das Berichtswesen
Sie haben einen Führerschein (B)
Ambulante und mobile Frühförderung von Kindern von 0 bis Schulalter
Inklusionsfachdienst in Kindergärten
Erstellen von Förder- und Behandlungsplänen, sowie Entwicklungsberichten
Anleitung und Beratung von Eltern und des sozialen Umfeldes
Netzwerkarbeit, interdisziplinärer Austausch
Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet.
Bei Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Jonker: 08161 / 38 24