Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung

Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH; Bonn; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Zuschuss ÖPNV 30% (bis zu EUR 30/monat

Beihilfe für Brille/Hörgerät/Zahnersat

Altersversorgung / VermögenswirksameLe

Fort- und Weiterbildungen

Fahrrad-Leasing

Job summary

Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung in Bonn Nord. Sie arbeiten mobil in Familien, KiTas und Institutionen sowie im Zentrum des Frühförderzentrums.

Sie begleiten Kinder von 0–6 Jahren, beraten Eltern und Fachkräfte, dokumentieren Förderverläufe und arbeiten eng im Netzwerk mit. Die Stelle bietet Fort- und Weiterbildungsangebote sowie weitere betriebliche Leistungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge oder Sprachbehindertenpädagoge bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Frühförderung und mit Kindern im Alter von 0–6 Jahren.
• Gutes Einfühlungsvermögen, Beobachtungsgabe und Kreativität in der Förderarbeit.

Responsibilities

• Förderung von Kindern im Bereich der Frühförderung in der Familie, KiTa und im Zentrum.
• Beratung von Eltern und Bezugspersonen zur Entwicklungsförderung der Kinder.
• Dokumentation des Förderverlaufs und fallbezogene Verwaltungsaufgaben.

Skills

Empathie

Beobachtungsgabe

Teamfähigkeit

Education

Heilpädagoge

Sprachbehindertenpädagoge

Job description

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung

unbefristet | Voll- oder Teilzeit (30-39 Std/Wo) | Bonn Nord

Heilpädagoge / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge / Rehabilitationspädagoge / Sprachbehindertenpädagoge (m/w/d)

• Frühförderung: LHB-Bonn Sie arbeiten mobil in den Familien, in KiTas und anderen Institutionen im Netzwerk sowie in den Räumlichkeiten des Frühförderzentrums.
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S9 zzgl. Jahressonderzahlung, SuE-Zulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
• ZUSATZLEISTUNGEN:Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS:30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB:30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche sowie 2 betriebliche Nicht‑Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig).
• ENTWICKLUNG:Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness‑Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden‑Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm.
• Entwicklungsbegleitung und Entwicklungsförderung von Kindern von 0 – 6 Jahren sowie Begleitung und Beratung der Eltern, Kitas und anderen Institutionen.
• Sie beraten und schulen die Familien sowie weitere Bezugspersonen, um diese bei der Entwicklungsförderung der Kinder bestmöglich auszustatten.
• Sie schaffen Anreize in der Entwicklungsförderung durch die Auswahl spielerischer Methoden, einzeln oder in Gruppen.
• Sie stellen bei Bedarf wertvolle Kontakte her und vermitteln weitere Hilfs‑ und Beratungsangebote.
• Sie dokumentieren den Förderverlauf und übernehmen fallbezogene Verwaltungsaufgaben.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung* als Heilpädagoge, Sprachbehindertenpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in dem spezifischen Tätigkeitsbereich.
• Sie haben eine gute Beobachtungsgabe, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Blick sowohl auf das Kind als auch auf die Gesamtsituation der Familie zu richten.
• Sie sind empathisch, kreativ und es fällt Ihnen leicht, Zugang zu den Kindern zu finden.
• Sie haben einen gültigen Führerschein mit Fahrpraxis und sind bereit, Ihren Privat‑Pkw für Dienstfahrten zu nutzen.

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Till Kötter (Personalauswahl) gerne unter [phone] zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.