Organisationsentwickler*in (m/w/d)

BIB FAIR BANKING; Essen; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Bank sucht eine Person für die Organisationsentwicklung, um Transformations- und Change-Prozesse zu gestalten und zu begleiten. Du wirst Workshops moderieren, agile Methoden einführen und einen positiven Einfluss auf die Organisationskultur ausüben. Die Position bietet 100 % feste Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.

Leistungen

100 % feste Vergütung – 14 Gehälter

Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit mit mobiler Arbeitsmöglichkeit

30 Tage Urlaub

Gesundheitsförderungsangebote

JobTicket, JobRad und Zuschuss zum Mittagessen

Mitarbeit in einem tollen Team

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanter Disziplin.
• Praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung, insbesondere Transformations- und Change-Prozesse.
• Freude an der aktiven Gestaltung von Veränderungen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Transformationsprozesses und interne Koordination.
• Gestaltung von Change- und Entwicklungsprozessen in Unternehmen.
• Moderation von Workshops und Förderung agiler Arbeitsmethoden.

Kenntnisse

Moderationsfähigkeit

Soziale Kompetenz

Agile Arbeitsweisen

Kommunikative Souveränität

Ausbildung

Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder BWL

Jobbeschreibung

Du bewegst Dich im Spannungsfeld zwischen Strategie und operativer Umsetzung und wirkst als Impulsgeber*in, Prozessgestalter*in und Ermöglicher*in.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und interne Koordination des aktuellen Transformationsprozesses
• Gestaltung und Begleitung von Change- und Entwicklungsprozessen über alle Unternehmensbereiche hinweg
• Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops, Dialogformaten und weiteren Lern- und Veränderungsarchitekturen
• Förderung und Begleitung agiler Arbeitsweisen in der Bank
• Impulsgebung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisationskultur
• Einführung und Etablierung von agilen Methoden und Zielsystemen (z.B. OKR)
• Beratung und Befähigung von Führungskräften und Teams im Umgang mit Veränderungen
• Zusammenarbeit mit und schrittweise Übernahme der Aufgaben externer Organisationsentwicklungsberater
• Enge Zusammenarbeit mit Unternehmensentwicklung, HR, IT und Fachbereichen
  
  

Deine Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, BWL mit entsprechendem Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Fundierte praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Transformations- und Change-Prozessen
• Methodenkenntnisse und Praxiserfahrung im Einsatz agiler Arbeitsweisen
• Hohe soziale Kompetenz, Moderationsfähigkeit und kommunikative Souveränität
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten
• Freude daran, Veränderung aktiv zu gestalten und Menschen dafür zu begeistern
  
  

Deine Benefits

• 100 % feste Vergütung – 14 Gehälter
• Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub
• Angebote zur Förderung Deiner Gesundheit
• JobTicket, JobRad, Zuschuss zum Mittagessen und Corporate-Benefit-Plattform
• Mitarbeit in einer dynamischen Bank mit einem tollen Team
  
  

Kontakt

Noch Fragen? Für weitere Auskünfte wende Dich an Christian Kastens (Tel. [phone]).