Operativer Recruiter (m/w/d)

AVS Verkehrssicherung GmbH - NL Mellingen; Köttendorf; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Faire Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Mitarbeiter-App und Boni

VWL/Altersvorsorge Zuschuss

Jobrad

Private Gruppenunfallversicherung

Karrierechancen

Umfassende Einarbeitung

Job summary

Die AVS Verkehrssicherung GmbH - NL Mellingen sucht einen operativen Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams an unseren Standorten in Deutschland. Sie führen telefonische Erstgespräche, prüfen Qualifikationen und Einsatzwünsche der Bewerbenden.

Nach einer sorgfältigen Einarbeitung unterstützen Sie das bundesweite Recruiting, kommunizieren zuverlässig mit Bewerbenden und tragen zu einer erfolgreichen Besetzung unserer Stellen bei. Homeoffice-Tage nach Einarbeitung möglich.

Qualifications

• Du hast bereits im Handwerk oder in der Zeitarbeit gearbeitet und bringst dadurch wertvolle praktische Einblicke in die jeweiligen Arbeitsabläufe und Anforderungen mit.
• Du kommunizierst gerne und sicher am Telefon und kannst gut zuhören.
• Du erfasst Informationen schnell, ordnest sie ein und fasst sie verständlich zusammen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und dafür, welche Einsätze zu ihren Erfahrungen und Vorstellungen passen.

Responsibilities

• Du führst telefonische Erstgespräche mit Bewerbenden und klärst Fragen zu ihrer Erfahrung, Qualifikation und ihren Einsatzwünschen.
• Du schätzt ein, welche Kandidatinnen und Kandidaten zu unseren Stellen und Standorten passen.
• Du fasst die Gespräche strukturiert und aussagekräftig zusammen.Du übermittelst deine Einschätzungen und die relevanten Informationen an den zuständigen Recruiting-Manager.
• Du unterstützt das Recruiting an unseren bundesweiten Standorten und sorgst für eine zuverlässige Kommunikation mit den Bewerbenden.

Skills

Telefonische Gesprächsführung

Erfahrung im Handwerk/Zeitarbeit

Organisationstalent

Selbstständiges Arbeiten

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung Mellingen suchen wir dich als Operativer Recruiter (m/w/d).

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung: Faire und marktgerechte Bezahlung
• Finanzielle Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter-Benefits: Exklusive Mitarbeiterangebote und Zugang zur unternehmenseiweitigen Mitarbeiter-App
• Vorsorge: Profitiere von VWL, Corporate Benefits und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jobrad und eine private Gruppenunfallversicherung
• Wachstum: Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen
• Einarbeitung: Du wirst sorgfältig eingearbeitet und lernst Schritt für Schritt alle relevanten Aufgabenbereiche kennen.

Einsatzbereich:

Recruiting für unsere Standorte in ganz Deutschland

Deine Aufgaben

• Du führst telefonische Erstgespräche mit Bewerbenden und klärst Fragen zu ihrer Erfahrung, Qualifikation und ihren Einsatzwünschen.
• Du schätzt ein, welche Kandidatinnen und Kandidaten zu unseren Stellen und Standorten passen.
• Du fasst die Gespräche strukturiert und aussagekräftig zusammen.Du übermittelst deine Einschätzungen und die relevanten Informationen an den zuständigen Recruiting-Manager.
• Du unterstützt das Recruiting an unseren bundesweiten Standorten und sorgst für eine zuverlässige Kommunikation mit den Bewerbenden.

Dein Profil

• Du hast bereits im Handwerk oder in der Zeitarbeit gearbeitet und bringst dadurch wertvolle praktische Einblicke in die jeweiligen Arbeitsabläufe und Anforderungen mit.
• Du kommunizierst gerne und sicher am Telefon und kannst gut zuhören.
• Du erfasst Informationen schnell, ordnest sie ein und fasst sie verständlich zusammen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und dafür, welche Einsätze zu ihren Erfahrungen und Vorstellungen passen.

Das bieten wir

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakt zu Bewerbenden und Teams aus ganz Deutschland.
• Ein kollegiales Recruiting-Team und kurze Abstimmungswege.
• Eine sorgfältige Einarbeitung in unsere Abläufe und Stellenprofile.
• Nach der Einarbeitung ist tageweises Arbeiten im Homeoffice möglich.