Operations Recruiter

Coolblue; Tamm; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Operations Recruiter, der die besten Talente für die Liefert Teams findet und begeistert. In dieser spannenden Rolle verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess und arbeitest eng mit internationalen Kollegen zusammen. Du wirst Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Vertrauen, Unterstützung und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell kannst du deine Karriere aktiv gestalten. Wenn du Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team hast und bereit bist, neue Wege zu gehen, dann ist diese Position genau das Richtige für dich.

Leistungen

Home-Office-Zulage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

27 Urlaubstage

25% Zuschlag zum Deutschlandticket

10% Mitarbeitendenrabatt

Onboarding-Programm

Kaffee-Dates zum Kennenlernen

Flexibles Arbeiten

Hauseigene Lernfabrik

Kreative Office-Räume

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess vom Intake bis zur Einstellung.
• Organisation und Durchführung von digitalen Gesprächen und Interviews.

Kenntnisse

Recruiting-Prozessmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Stakeholder-Management

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Als Operations Recruiter (m/w/d) in Stuttgart bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für unsere Coolblue Liefert Teams zu finden und sie mit deiner Begeisterung für Coolblue anzustecken.

Wie werde ich Operations Recruiter bei Coolblue?

Als Operations Recruiter (m/w/d) in Stuttgart bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für unsere Liefert Teams zu finden und sie mit deiner Begeisterung für Coolblue anzustecken.

Das machst du gerne:

1. Den gesamten Recruiting-Prozess vom Intake bis zur Einstellung (Full-Cycle-Recruiting) verantworten und dabei auch die optimale Recruiting-Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen.
2. Digitale Gespräche, als auch Interviews und Selection Days vor Ort organisieren und führen.
3. Die aktuellen Prozesse verbessern, sodass wir noch besser und effektiver Ergebnisse erzielen und zugleich Bewerber noch zufriedener machen können.
4. Du hast immer einen Blick auf die Zahlen deiner Recruiting Prozesse und erkennst frühzeitig Trends.
5. Du magst es, in einem internationalen Team zu arbeiten, wobei du regelmäßig Kontakt zu den Kollegen in Düsseldorf und in den Niederlanden hast.

Hierin erkennst du dich:

1. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
2. Vorerfahrung im Recruiting von Vorteil.
3. Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher.
4. Du bist in der Lage, sowohl die Beziehung zu internen Stakeholdern als auch deine Beziehung zu (potenziellen) Kandidat*innen aufzubauen und zu pflegen.
5. Du hast Spaß an der internationalen Atmosphäre und bist bereit, ca. 1 Mal im Monat zum Hauptsitz nach Rotterdam zu reisen.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur.

1. Freunde: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
2. Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
3. Flexibel: Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
4. Ungewöhnlich: Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
5. Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).