Operations Manager (m/w/d) – mit Standortverantwortung

Durbal; Öhringen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international agierende Unternehmensgruppe sucht einen Operations Manager (m/w/d) mit Standortverantwortung in Öhringen. Diese Schlüsselposition umfasst die Verantwortung für Produktion und Qualitätsmanagement sowie die Optimierung von Abläufen. Der erfolgreiche Kandidat bringt ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, Führungserfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, internationale Projekte und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.Remote arbeiten wird auch unterstützt.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

EAP für Mitarbeiter

Firmenevents

Entscheidungsfreiheit

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Produktion, Qualitätsmanagement und Supply Chain.
• Optimierung der Produktionsprozesse durch Lean-Prinzipien.
• Entwicklung und Steuerung des Betriebsbudgets.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Prozessoptimierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Industrie-/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Operations Manager (m/w/d) – mit Standortverantwortung

Die Durbal Metallwarenfabrik GmbH ist ein Mitglied der international agierenden Rollon/Timken Group, die sich in den vergangenen Jahren in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Linearführungssystemen und Wälzlagern kontinuierlich weiterentwickelt hat. Unsere Produkte genießen im internationalen Maschinenbau einen hervorragenden Ruf für höchste Qualität und Langlebigkeit.

Wir suchen ab sofort einen

Operations Manager (m/w/d) – mit Standortverantwortung

in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Produktion, Qualitätsmanagement und Supply Chain
• Systematische und strukturierte Analyse der gesamten Wertschöpfungskette sowie Entwicklung automatisierter und effizienter Prozesse
• Veränderungen aktiv gestalten, Bereichsleiter und Teams weiterentwickeln – Klarheit, Verantwortlichkeit und Teamgeist fördern
• Sicherstellung effizienter, kostengünstiger und qualitativ hochwertiger Produktionsprozesse
• Optimierung von Arbeitsabläufen durch Lean-Prinzipien, Automatisierung und Digitalisierung
• Pflege und kontinuierliche Verbesserung unseres Qualitätsmanagementsystems
• Schaffung von Synergien durch aktive Zusammenarbeit mit dem Werksleiter des Schwesterunternehmens in Italien; Austausch von Best Practices, Harmonisierung von Prozessen und gemeinschaftliche Ressourcennutzung
• Verwaltung von Budgets, KPIs und Ressourcen; Förderung von Leistungsverbesserungen
• Entwicklung und Steuerung des Betriebsbudgets, Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen ohne Beeinträchtigung von Qualität oder Lieferleistung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie Förderung einer starken Sicherheits- und Gesundheitskultur
• Berichterstattung über wichtige Kennzahlen und Standortleistungen an die Unternehmensleitung
• Aktive Mitwirkung an strategischen Entscheidungen im Zusammenhang mit dem deutschen Standort

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Industrie-/Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Umfassendes Verständnis für Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement
• Nachweisliche Erfolge in der Prozessoptimierung und Umsetzung von Veränderungen
• Pragmatischer Führungsstil mit strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse – beides ist für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit großem Einflussbereich und direktem Draht zur Geschäftsleitung
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern – Durbal ist Teil der weltweit agierenden Timken Gruppe
• Internationale Projekte mit echten Herausforderungen und Wirkung
• Ein motiviertes Umfeld mit offener Kultur, flachen Hierarchien und Entscheidungsfreiheit
• Gestaltungsspielraum für echte Weiterentwicklung – fachlich, menschlich und strategisch
• Firmenevents und Feiern
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter/innen und deren Haushaltsangehörigen
• Betriebliche Altervorsorge/VWL
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen

Sie wollen gestalten statt verwalten? Prozesse bewegen, Menschen mitnehmen und echten Impact schaffen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Katharina Puskas | Tel. [phone]

E-Mail: [e-mail]