Operations Manager - Graduate 50-70k EUR - SaaS Startup -Berlin

HeavenHR GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives SaaS-Startup in Berlin sucht einen Operations Manager. In dieser Rolle optimieren Sie Geschäftsprozesse und führen ein Team in einem schnell wachsenden Umfeld. Erwartet werden herausragende Problemlösungsfähigkeiten, ein hervorragender Abschluss in einem STEM-Fach und Kenntnisse über HR-Prozesse. Die Position bietet attraktive Vorteile wie einen Altersvorsorgeplan und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Altersvorsorge

Homeoffice

Leistungsbonus

Qualifikationen

• Exzellenter Universitätsabschluss in einem STEM-Fach erforderlich.
• Tiefes Interesse am Operationsmanagement und einer Startup-Umgebung.
• Kenntnisse über HR-Prozesse und -Systeme.
• Außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten und Interesse an Prozessverbesserungen.
• Starke analytische und quantitative Fähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten.
• Hoher Detailgrad und Engagement für qualitativ hochwertige Arbeit.
• Proaktive und selbstmotivierte Persönlichkeit.
• Solides technisches Verständnis.

Aufgaben

• Leiten des Operations-Teams und Setzen von Zielen.
• Optimieren von Prozessen in Vertrieb, Finanzen und mehr.
• Zusammenarbeiten mit Teams für operative Exzellenz.
• Identifizieren von Verbesserungsbereichen.
• Sicherstellen der Einhaltung von Vorschriften.
• Entwickeln von Kennzahlen und Berichten.
• Fördern von kontinuierlicher Verbesserung.

Kenntnisse

Problemlösungsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Zusammenarbeit

Prozessoptimierung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Exzellenter Universitätsabschluss in einem STEM-Fach

Tools

Excel

Python

Jobbeschreibung

HeavenHR, ein innovatives SaaS-Startup in der HR-Branche, sucht einen dynamischen und talentierten Absolventen oder Berufseinsteiger um als Operations Manager unser Team zu verstärken. Mit dem Ziel, das Personalmanagement zu optimieren und zu vereinfachen, bietet HeavenHR Unternehmen eine umfassende Plattform, die alle HR-Prozesse integriert. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, das Operations-Team innerhalb eines schnell wachsenden Startups zu leiten und dazu beizutragen, die HR-Branche zu revolutionieren.

Als Operations Manager sind Sie verantwortlich für die effiziente und effektive Gestaltung aller Aspekte unseres Geschäfts. Sie überwachen und optimieren Prozesse im Zusammenhang mit Vertrieb, Finanzen, Gehaltsabrechnung, Versicherungsvertrieb, Kundenerlebnis und anderen Funktionen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen reibungslos läuft und zukünftiges Wachstum unterstützt wird. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Responsibilities

• Arbeiten Sie unserem Director of Business Development zu und und leiten Sie das Operations-Team, einschließlich der Festlegung von Zielen, der Bereitstellung von Anleitung und der Überwachung des Tagesgeschäfts.
• Optimieren und vereinfachen Sie Prozesse mit Schwerpunkt auf Vertrieb, Finanzen, Kundenerfolg und anderen Schlüsselfunktionen.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Strategien für operative Exzellenz zu entwickeln und umzusetzen.
• Identifizieren Sie Verbesserungsbereiche und treiben Sie Initiativen voran, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
• Gewährleisten Sie die Einhaltung relevanter Vorschriften und Branchenstandards.
• Entwickeln und pflegen Sie wichtige operative Kennzahlen und Berichte, um Leistung zu verfolgen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
• Fördern Sie eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung, indem Sie Innovation und bewährte Verfahren fördern.

• Exzellenter Universitätsabschluss in einem STEM-Fach (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik) oder einem verwandten Bereich.
• Tiefes Interesse am Operationsmanagement und einer Startup Umgebung
• Kenntnisse über HR-Prozesse und -Systeme.
• Außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten und Interesse an Prozessverbesserungen.
• Starke analytische und quantitative Fähigkeiten zur Förderung datengetriebener Entscheidungsfindung.
• Hervorragende Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Hoher Detailgrad und Engagement für qualitativ hochwertige Arbeit.
• Proaktive und selbstmotivierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Förderung operativer Exzellenz.
• Solides technisches Verständnis mit sicherem Umgang in Excel und Python.
• Spaß und Motivation etwas Großes aufzubauen und Durst neues zu Lernen

• Pension Plan
• Work From Home
• Performance Bonus