Operations Manager Ankaufsmanagement (B2B) (d/m/w)

AUTO1 Group; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

28 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Autohero Rabatt

Zusammenfassung

AUTO1 Group in Berlin sucht eine/n Operations Manager (d/m/w) für das Ankaufsmanagement. Sie verantworten den reibungslosen Ablauf des Einkaufsprozesses und fungieren als Schnittstelle zu Händlern sowie bereichsübergreifenden Teams.

Sie arbeiten hybrid in Berlin/Brandenburg, können in anderen Regionen remote arbeiten und profitieren von einer offenen Kultur, regelmäßigen Feedbackgesprächen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Geschäftskundenbereich.
• Spaß am Kundenkontakt, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, zuverlässig.
• Sicherer Umgang mit Google Sheets oder Excel.
• Textsicher, wortgewandt und kontaktstark in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Übernahme des operativen Managements des Ankaufsprozesses.
• Koordination zwischen Händlern und abteilungsübergreifenden Teams.
• Sicherstellung termingerechter Abwicklung und Identifikation von Verzögerungen.
• Unterstützung bei Lösung von Problemen im Ankaufsprozess.

Kenntnisse

Kundenkontakt

Teamarbeit

Hands-on Mentalität

Projektkoordination

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Google Sheets

Excel

Jobbeschreibung

Operations Manager Ankaufsmanagement (B2B) (d/m/w)

• Vollzeit

Für unsere offene Position als Operations Manager (d/m/w) im Ankaufsmanagement suchen wir dich! In unserem Business Services Team sorgen wir für reibungslose Abläufe, indem wir operatives Denken mit strategischem Geschick vereinen. Gemeinsam mit deinen Kollegen kümmerst du dich um die Gewährleistung eines effizienten Ankaufsprozesses und bearbeitest Anfragen von unseren Händlern und abteilungsübergreifenden Teams aus ganz Europa. Wenn du Spaß und Interesse daran hast, eigenständig und verantwortungsvoll zu agieren und auch auf Englisch kommunizieren kannst, dann bist du bei uns genau richtig.

Unser Angebot: In Berlin und Brandenburg arbeitest du im hybriden Arbeitsmodell, in allen anderen Regionen bieten wir dir die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten. Unser Büro befindet sich in einem der lebendigsten Stadtteile Berlins mit guter Anbindung und viel Abwechslung in der unmittelbaren Umgebung. Du hast die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und wirst durch regelmäßige Feedbackgespräche in der Erreichung deiner Ziele unterstützt.

• 28 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem weiteren Jahr steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage an.
• Unsere Mitarbeiterplattform bietet zahlreiche Rabatte für deine Einkäufe - du profitierst von exklusiven Vergünstigungen.
• Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines Autos bei Autohero - ein exklusives Angebot für dich, deine Familie und Freunde.

Übernimm das operative Management unseres Ankaufsprozesses und steuere eigenständig die Abwicklung von After-Sales-Aktivitäten. Agiere als kommunikative Schnittstelle zwischen den Händlern und arbeite abteilungsübergreifend, um den gesamten Ankaufsprozess zu begleiten. Stelle durch geschickte Koordination eine rechtzeitige Abwicklung sicher, identifiziere Verzögerungen und leite Schritte zur Korrektur ein. Unterstütze bei der Lösung von Problemen im Ankaufsprozess in Zusammenarbeit mit unseren Teams. Während deiner Tätigkeit baust du dein Wissen kontinuierlich aus, übernimmst Verantwortung und leistest deinen Beitrag zur Optimierung unserer Prozesse.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Geschäftskundenbereich oder im Kundenmanagement. Du hast Spaß am Kundenkontakt und verfügst über eine strukturierte, zuverlässige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise. Teamplay und Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus. Sicherer Umgang mit Google Sheets oder Excel. Du bist textsicher, wortgewandt und kontaktstark in deutscher und englischer Sprache.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.