Operations Manager - Produktion (m/w/d)

TieTalent; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

750 € Startbonus

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte auf Fahrzeuge

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Automobilsektor mit Sitz in Berlin sucht einen Projektmanager, der die Produktionsprozesse optimiert und Infrastruktur für neue Standorte gestaltet. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsmodelle und ein internationales Team warten auf Sie.

Qualifikationen

• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung in digitalen Geschäftsmodellen und der Automobilbranche von Vorteil.
• Prozessorientiertes Denken und die Fähigkeit, Verbesserungen selbstständig umzusetzen.

Aufgaben

• Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse.
• Aufbau der Infrastruktur für inhouse Produktionsstandorte.
• Durchführung von Bedarfs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Implementierung neuer Software-Lösungen zur Kennzahlenerhebung.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Teamarbeit

Flexibilität

Selbstständigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Overview

Unser Production Department ist für den Ablauf der Lieferkette hinter der Online-Erfahrung des Gebrauchtwagenkaufs für Privatkunden zuständig – von der Instandsetzung eines Fahrzeugs bis zur Auslieferung per Glass-Truck bzw. Transport an die Pick-Up Filiale. Wir arbeiten schnell, datengetrieben und effizient. Unser Ziel ist es, mithilfe eines überlegenen Produktionsprozesses den Gebrauchtwagenmarkt für Privatkunden neu zu definieren. Unterstütze uns als Projektmanager auf diesem Weg, indem du ständig den Status Quo hinterfragst und mit Verhandlungsgeschick und Kompetenz überzeugst. Arbeite eng im Team in unserer Berliner Zentrale mit den relevanten Schnittstellen in Deutschland zusammen.

Responsibilities

• Wirke direkt an der kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Produktionsprozesse mit und setzt eigenverantwortlich Verbesserungsmaßnahmen um
• Gestalte den Auf- und Ausbau der Infrastruktur für einen unserer inhouse Produktionsstandorte in Deutschland für unsere Retail-Marke Autohero
• Erstelle Bedarfs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen für die Beschaffung von neuem Equipment
• Verantworte die Implementierung von neuen Software-Lösungen für die Erhebung von Kennzahlen und Darstellung des Produktionsflusses

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, oder ein vergleichbarer Studiengang
• Affinität zum Unternehmertum, zu digitalen Geschäftsmodellen und/oder zur Automobilbranche
• Du besitzt eine analytische, systematische Arbeitsweise, denkst prozessorientiert und bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit
• Du bist ergebnisorientiert und bewahrst einen kühlen Kopf bei analytischen Denkprozessen, mit denen Du Prozesse verbessern und vereinfachen kannst
• Du verfügst über ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft, um Projekte vor Ort umzusetzen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• 750 € Startbonus für alle Neustarter bis Ende des Monats
• Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
• Ein sehr internationales Arbeitsumfeld mit spannenden nationalen und internationalen Projekten
• Deine Life-Work-Balance ist für uns sehr wichtig, sodass du bei Bedarf aus dem Homeoffice heraus arbeiten kannst
• Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Rabatte auf namhafte Marken und Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!

Kontakt

Emily Albrecht

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.