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TenneT sucht einen Operational Risk & Compliance Specialist zur Sicherstellung der Resilienz kritischer IT-Systeme. Die Rolle erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und Kenntnisse in relevanten IT-Frameworks. Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamarbeit sind entscheidend. Attraktive Vergütung sowie Benefits wie eine 37-Stunden-Woche, Home-Office-Optionen und diverse Gesundheitsangebote gleichermaßen geben den Rahmen für eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wichtigen Bereich der Energiewende.
TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Operational Risk & Compliance Specialist für kritische IT-Systeme (m/w/d) am Standort Bayreuth oder Lehrte, vielleicht bist Du das?
Du bist interessiert mit deiner Erfahrung unsere kritischen IT-Systeme im Bereich der Übertragungstechnik sicherer und resilienter zu machen? Du hast keine Lust auf SAP-Consulting und Auditierung? Dann bist du bei uns genau richtig!
Im Value Stream System und Markets bauen und betreiben wir IT-Systeme die die kritischen Prozesse eines Übertragungsnetzbetreibers unterstützen. Mit unserem Leitsystem nehmen wir z. B. Schalthandlungen am Herzen des Übertragungsnetzes vor. Hier benötigen wir DICH um aktiv Risiken zu managen und uns gemeinsam mit unseren Serviceteams den Service robuster zu machen. Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du gut bei uns aufgehoben. Du bist kein fragenstellender Auditor sondernlieferst die Antworten und setzt Lösungen um.
Aufgaben
Wir sind familienfreundlich und lebensnah
Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
Gesundheit - Deine Basis
Modernes Arbeitsumfeld
Unsere Unit Business Technology ist Weiterentwicklung der Informationstechnologie (IT). Wir stärken die Versorgungssicherheit, Energiewende und Unternehmensleistung durch gezielte Nutzung von Digitalisierung, Daten und Analysen. Mit benutzerfreundlichen Services, erstklassiger Cybersicherheit sowie stabiler IT-Infrastruktur schaffen wir eine verlässliche Basis. Durch enge Verzahnung von Business und Technologie, klare Standards und strategische Partnerschaften sichern wir Effizienz und Stabilität. Gleichzeitig nutzen wir Daten und digitale Technologien, von Plattformen und Governance bis zur Integration innovativer Lösungen in die Geschäftsstrategie.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.
Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. _______
Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen. _______
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.
Lighting the way ahead together
Schon gewusst? Strom kann man auch hören!Unser Podcast „Entlang des Stroms“ informiert rund um die Themen der Energiewelt