Operational Risk Analyst (w/m/d)

Uniper; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht nach einem engagierten Mitarbeiter im Bereich Operational Risk Management. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, innovative Lösungen für die Energiewende zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Chancengerechtigkeit und Respekt legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem breiten Spektrum an Benefits unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönliche Ziele zu erreichen. Wenn du bereit bist, die Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Leistungen

Attraktive Gehälter

Hervorragende Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Sabbaticals

Teilzeitmöglichkeiten

Familienservice

Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot

E-Auto-Ladesäulen

Lebenslange Weiterbildung

Coachings

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen erforderlich.
• Erfahrung im Kraftwerksumfeld ist von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung eines Best-in-Class-Frameworks für das operative Risikomanagement.
• Leitung des jährlichen Erneuerungsprozesses der Versicherungsstrategie.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

MS Excel

PowerPoint

Power BI

Strategisches Denken

Projektmanagement

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft

Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften

Hochschulabschluss in Naturwissenschaften

Jobbeschreibung

Unser Operational Risk Department in Düsseldorf sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Entwicklung eines Best-in-Class-Frameworks für das operative Risikomanagement, indem Du zu Verbesserungsprojekten und On-/Offsite-Risikobewertungen beiträgst
• Mitwirkung und Leitung des jährlichen Erneuerungsprozesses der Versicherungsstrategie für Betriebsvermögen und der Entwicklung der Zielversicherungsstrategie für neue Vermögenswerte
• Unterstützung bei der Priorisierung von Wartungs- und Risikoprojekten im Rahmen des jährlichen Mid-Term-Planning-Prozesses
• Arbeite mit anderen Teammitgliedern zusammen, um eine gründliche Analyse sowohl der geplanten als auch der tatsächlichen Ausgabenprofile für alle Assets durchzuführen
• Trage abteilungsübergreifend zu Verbesserungsprojekten bei und übernimm eine aktive Rolle bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung bestehender Prozesse

Dein Profil

• Einschlägiger Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volks-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit Kenntnissen in MS Excel, PowerPoint und Power BI
• Eine strategische Denkweise mit einem soliden Verständnis des operationellen Risikomanagements
• Erfahrung in einem Kraftwerksumfeld ist wertvoll, ebenso wie Kenntnisse im Projektmanagement
• Fähigkeit, über Teams, Hierarchien und Kulturen hinweg zusammenzuarbeiten und Menschen zusammenzubringen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Weitere Sprachen sind von Vorteil

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[e-mail]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

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