Operational Excellence Manager (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Kronach; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Zugang zur Gesundheitsplattform

Mitarbeiterevents

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Vertrauensarbeitszeit

Zusammenfassung

Der Entrepreneurs Club e.K. in Kronach sucht einen Experten für Operational Excellence. Sie werden verantwortlich sein für die dauerhafte Verbesserung von Prozessen in der Produktion und unterstützen das Management bei der Umsetzung von Zielen. Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Lean Management mit und haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium.

Attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage, moderne Arbeitsplätze und Beiträge zur Altersvorsorge werden angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Prozessoptimierung.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke.
• Erfahrung in der automobilen Zulieferindustrie wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für die Verbesserung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette.
• Unterstützung des Managements bei der Umsetzung der Unternehmensziele.
• Coaching und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Lean Management

KVP-Methoden

Analytische Fähigkeiten

Projektleitung

Change Management

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurstudium

Six Sigma Blackbelt

Tools

Lean-Methoden

Six-Sigma-Methoden

Jobbeschreibung

Kronach (Oberfranken)

ab sofort

Ziele der Funktion

• Übernahme der Verantwortung für die nachhaltige Verbesserung von Prozessen, Effizienz, Qualität und Performance entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Werk
• Vorantreiben von Lean- und KVP-Maßnahmen sowie von Maßnahmen zur Kostenreduktion im Rahmen einer fachlichen Führungsverantwortung der Verantwortlichen im Projekt
• Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Umsetzung einer exzellenten Produktionsorganisation.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des General Managements bei der Umsetzung organisatorischer und geschäftlicher Ziele durch Einführung, Weiterentwicklung und Überwachung effizienter Systeme und Prozesse
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Kernprozessen entlang der Wertschöpfungskette auf Basis von KPIs
• Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Betriebsprozesse und Arbeitsabläufe in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Führungskräften
• Aktive Förderung von Operational Excellence durch Anwendung und Weiterentwicklung von Lean-, Six-Sigma-Methoden und Analysetools, wie z.B. 8D, 5-Why, Ishikawa
• Initiierung, Leitung und Umsetzung bereichs- und fertigungsübergreifender KVP- und OE-Projekte zur Steigerung von Produktivität, Transparenz und Effizienz
• Etablierung von Shopfloor-, Performance-Management- sowie Best-Practice- und Lessons-Learned-Strukturen
• Mitarbeit bei Neuprojekten (PEP) sowie Mitgestaltung fertigungstechnischer Konzepte und Prozesslayouts
• Coaching und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der nachhaltigen Wirksamkeit von Verbesserungsmaßnahmen
• Fachliche und disziplinarische Führung des kleinen Teams Operational Excellence
• Übernahme der fachlichen Führung von Projektteams zur Durchführung von KVP Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit gutem technischen sowie betriebswirtschaftlichem Verständnis
• Ausbildung Six Sigma Blackbelt, Toyota-Produktionssystem oder ähnlich wünschenswert
• Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Prozessoptimierung in einem produzierenden Unternehmen in der Automobilzuliefererindustrie (idealerweise Spritzguss)
• Sehr gute Kenntnisse von Lean- und KVP-Methoden
• Erfahrung in Projektleitung und Change Management
• Analytische, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sicheres Auftreten auf Shopfloor- und Managementebene
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Was wir Ihnen bieten:

Die Mitarbeitenden von Woco sind der Motor des Unternehmens. Sie treiben das Unternehmen an und sind der Antrieb für Erfolg. Daher setzen wir bei der Mitarbeiterführung auf attraktive Benefits. Einfach, um unseren Mitarbeitenden auch etwas zurückzugeben. *Die Benefits können je Standort/Position abweichen.

• Urlaub: 30 Urlaubstage
• Arbeitsplatz: Bereitstellung eines modernen Arbeitsplatzes in den Abteilungen
• Gesundheit: Zugang zur Gesundheitsplattform „machtfit“ mit 120 € Sofortguthaben jährlich, Betriebsarzt
• Woco Familie: Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm, Mitarbeiterevents
• Mobilität: kostenlose Parkplätze
• Vorsorge: Arbeitsgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (15 %)
• Work Life Balance: Flexible Vertrauensarbeitszeit mit 38 Wochenstunden und der Option zur mobilen Arbeit (ausgenommen Schichtarbeiter/innen)