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Operating Office Manager (m/w/d) Top Executive Management

Deutsche Telekom AG

Deutschland

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Deutsche Telekom AG sucht einen Vergütungsexperten (m/w/d), verantwortlich für die Erstellung von Vergütungsberichten und rechtlichen Fragestellungen zur Vorstandsvergütung. In dieser Rolle leiten Sie Projekte, beraten das Management und koordinieren Beratungen mit externen Partnern. Erforderlich sind exzellente Kenntnisse im HR-Recht, Betriebswirtschaft, sowie umfangreiche Erfahrungen im Gremienmanagement.

Qualifikationen

  • Exzellente Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen.
  • Langjährige Erfahrung im Gremienmanagement.
  • Fundierte rechnungslegungsbezogene Kenntnisse nach IFRS und HGB.

Aufgaben

  • Erstellung des Vergütungsberichts für Vorstandsmitglieder.
  • Beratung des Präsidialausschusses des Aufsichtsrats.
  • Koordination strategischer Projekte mit interdisziplinären Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Durchsetzungsvermögen
Betriebswirtschaft
Rechtskenntnisse
Projektkoordination
Agile Zusammenarbeit
IT-Rahmenbedingungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Zweites juristisches Staatsexamen

Jobbeschreibung

Aufgabe
  • Erstellung des Vergütungsberichts für Vorstandsmitglieder sowie Bearbeitung sämtlicher rechnungslegungsbezogener Fragestellungen zur Vorstandsvergütung.
  • Aufbereitung der relevanten Anhangsangaben zur Vorstandsvergütung im Jahres- und Konzernabschluss der Deutschen Telekom AG.
  • Überarbeitung des Vorstandsvergütungssystems und Einführung neuer Vergütungselemente.
  • Erstellung regelmäßiger Forecasts in Kooperation mit den Bereichen Group Accounting und Group Controlling.
  • Zentraler Ansprechpartner u. a. für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Anwälte bei vorstandsbezogenen Themen.
  • Beratung des Präsidialausschusses des Aufsichtsrats zu vorstandsbezogenen Fragestellungen sowie Gestaltung und Verhandlung relevanter Verträge.
  • Vorbereitung von Gremiensitzungen und Sitzungsunterlagen.
  • Koordination strategischer Projekte mit interdisziplinären Teams (bspw. mit Group Accounting, Group Controlling, Group Legal, Group HR) und Vertretung des Bereichs Top Executive Management in unternehmensweiten Initiativen.


Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt der Betriebswirtschaft, zweites juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

  • Exzellente Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
  • Exzellente Kenntnisse zu rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht
  • Langjährige Erfahrung im Gremienmanagement
  • Exzellente Kenntnisse zum HR-Produktportfolio
  • Fundierte rechnungslegungsbezogene Kenntnisse nach IFRS und HGB.
  • Erfahrung in der Abschlusserstellung im Rahmen einer Tätigkeit bei einem internationalen Konzern oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
  • Grundkenntnisse im Lohn- und Einkommenssteuerrecht sowie in Kostenrechnung und internen Planungsprozessen von Vorteil.
  • Erfahrung in der fachlichen Betreuung und Koordination von Projekten.
  • Starke Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Über uns

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