Operating Office Manager (m / w / d) Top Executive Management

Deutsche Telekom; Bonn; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Deutsche Telekom AG sucht einen Fachbereichsleiter im Top Executive Management, der für die HR-seitige Betreuung von Vorstandsmitgliedern verantwortlich ist. In dieser Rolle erstellen Sie Vergütungsberichte, beraten Gremien und koordinieren strategische Projekte. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen, bewerben Sie sich, um Teil eines führenden Telekommunikationsanbieters in Europa zu werden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung von 3-5 Jahren im HR-Bereich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erstellung des Vergütungsberichts für Vorstandsmitglieder.
• Beratung des Präsidialausschusses des Aufsichtsrats.
• Koordinierung strategischer Projekte.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Exzellente Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung in der Gremienbetreuung

Fundierte rechnungslegungsbezogene Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Gesellschaft: Deutsche Telekom AG
Stellen-ID: 235207
Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn
Karrierelevel: 04 - Berufserfahrene
Berufserfahrung: 3-5 Jahre
Vertragsart:01 - Unbefristet (Teilzeit möglich)
Wochenarbeitszeit: 38,00
Reiseanteil: 0-25%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 24.07.2025

Deutsche Telekom AG
Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.

Fachbereich

Der Bereich Top Executive Management (TEM) der Deutschen Telekom AG ist verantwortlich für die HR-seitige Betreuung der Vorstandsmitglieder und unterstützt den Aufsichtsrat in allen relevanten Personalangelegenheiten. Unser Ziel ist es, den Vorstand ganzheitlich in allen HR-Belangen zu begleiten und die strategische sowie personelle Weiterentwicklung des Konzerns zu fördern – für nachhaltige Leistungsfähigkeit, Wettbewerbsfähigkeit und Kundenorientierung.

Aufgaben

• Erstellung des Vergütungsberichts für Vorstandsmitglieder sowie Bearbeitung sämtlicher rechnungslegungsbezogener Fragestellungen zur Vorstandsvergütung.
• Aufbereitung der relevanten Anhangsangaben zur Vorstandsvergütung im Jahres- und Konzernabschluss der Deutschen Telekom AG.
• Überarbeitung des Vorstandsvergütungssystems und Einführung neuer Vergütungselemente.
• Erstellung regelmäßiger Forecasts in Kooperation mit den Bereichen Group Accounting und Group Controlling.
• Zentraler Ansprechpartner u. a. für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Anwälte bei vorstandsbezogenen Themen.
• Beratung des Präsidialausschusses des Aufsichtsrats zu vorstandsbezogenen Fragestellungen sowie Gestaltung und Verhandlung relevanter Verträge.
• Vorbereitung von Gremiensitzungen und Sitzungsunterlagen.
• Koordination strategischer Projekte mit interdisziplinären Teams (bspw. mit Group Accounting, Group Controlling, Group Legal, Group HR) und Vertretung des Bereichs Top Executive Management in unternehmensweiten Initiativen.

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt der Betriebswirtschaft, zweites juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

• Exzellente Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
• Exzellente Kenntnisse zu rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht
• Langjährige Erfahrung im Gremienmanagement
• Exzellente Kenntnisse zum HR-Produktportfolio
• Fundierte rechnungslegungsbezogene Kenntnisse nach IFRS und HGB.
• Erfahrung in der Abschlusserstellung im Rahmen einer Tätigkeit bei einem internationalen Konzern oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Grundkenntnisse im Lohn- und Einkommenssteuerrecht sowie in Kostenrechnung und internen Planungsprozessen von Vorteil.
• Erfahrung in der fachlichen Betreuung und Koordination von Projekten.
• Starke Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Ihr Kontakt: Christiane Lucas
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]

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