OP-Pflegekraft | m/w/d

Robert-Bosch-Krankenhaus; Stuttgart; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus sucht engagierte OP-Pflegekräfte oder OTA in Voll- oder Teilzeit. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie in einem dynamischen Team und haben die Möglichkeit, in verschiedenen chirurgischen Disziplinen tätig zu sein. Sie profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung. Zudem bietet das Krankenhaus ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden. Wenn Sie eine neue Herausforderung im Gesundheitswesen suchen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Altersversorgung

Bezuschusstes Jobticket

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fitnessangebote

JobRad-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterwohnungen

Kindertagesstätte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
• Berufserfahrung im OP wünschenswert, idealerweise mit Fachweiterbildung.

Aufgaben

• Vielseitige Aufgaben in verschiedenen chirurgischen Disziplinen.
• Instrumentier- und Springertätigkeiten im OP.

Kenntnisse

OP-Pflege

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege

Fachweiterbildung für den Operationsdienst

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

OP-Pflegekraft oder OTA (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Stellenbeschreibung

• Vielseitige Möglichkeiten in den Disziplinen Herz- und Gefäßchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie mit Schwerpunkt Tumor- und minimal-invasive Chirurgie, Orthopädie / Unfallchirurgie, sowie Gynäkologie
• Interessante Aufgaben neben dem Zentral-OP mit Hybrid-OP auch in den angeschlossenen Funktionsbereichen sowie in einem ambulanten OP-Zentrum
• Alle Instrumentier- und Springertätigkeiten

Profil/Qualifikationen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Berufserfahrung im OP wünschenswert, sowie idealerweise die Fachweiterbildung für den Operationsdienst
• Als Operations-technischer Assistent (m/w/d) ist erste Berufserfahrung wünschenswert
• Selbstständige, absolut zuverlässige Arbeitsweise

Stellenangebot und Perspektiven

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Hamedovic gern telefonisch unter 0711/ 8101-2067 zur Verfügung.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal.

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.