OP-Koordinator (w/m/d)

Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH; Witten; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Das Evangelische Krankenhaus Witten sucht ab sofort einen Mitarbeiter für die OP-Abteilung in Teilzeit. Die Rolle umfasst die Gewährleistung optimaler Patientenversorgung und die Koordinierung der Berufsgruppen. Attraktive Vergütungsmodelle sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Kostenlose Gesundheitskurse

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fachweiterbildung für den Operationsdienst wünschenswert.
• Erfahrung in der Patientenversorgung in OP-Sälen.
• Flexibel und teamorientiert.

Aufgaben

• Koordinierung der Berufsgruppen untereinander.
• Gewährleistung einer zeitgerechten Patientenversorgung.
• Organisation und Leitung der OP AG.

Kenntnisse

Organisation

Koordination

Patientenversorgung

Ausbildung

Examen Gesundheits- und Krankenpflege

Abschluss als OTA

Jobbeschreibung

Das Evangelische Krankenhaus Witten verfügt über 287 stationäre und 15 tagesklinische Betten. Mit seinen 8 Fachkliniken ist es Lehrkrankenhaus der Universität Witten/Herdecke. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unsere OP-Abteilung

Teilzeit (0,50 VK), befristet.
Die Stelle ist prospektiv unbefristet zu besetzen.

Arbeitsfeld

• 5 OP-Säle (Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Urologie)
• Gewährleistung einer menschlich und medizinisch optimalen sowie zeitgerechten Patientenversorgung
• Sicherstellung einer zuverlässigen OP-Planung
• Erhöhung der Planungssicherheit durch langfristige OP-Planung
• Koordinierung der Berufsgruppen untereinander
• Flexibilisierung der OP-Säle, Umverteilung der Kapazitäten
• Beobachtung und Bewertung der Optimierung der OP-Abläufe
• Organisation und Leitung der OP AG
• Examen Gesundheits- und Krankenpflege
• Fachweiterbildung für den Operationsdienst wünschenswert
• Abschluss als OTA
• Individuelles Arbeitszeitmodell
• Verbindlicher Dienstplan
• Individuelle Urlaubsplanung unabhängig von den jeweiligen Stationen
• Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Spezielles Einarbeitungskonzept
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile über unsere Kooperationspartner
• Engagierte Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung)