Online- und Social Media Manager/ in (m/w/d)

TN Germany; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Arbeitgeberverband in Hessen sucht einen kreativen Online- und Social Media Manager, der die digitalen Präsenz von HESSENMETALL und VhU strategisch weiterentwickelt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung innovativer Marketingstrategien, die Pflege von Social-Media-Kanälen und die Erstellung ansprechender Inhalte. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Kommunikation haben und in einem interdisziplinären Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnesszuschuss

Kostenloser Parkplatz

Mindestens 30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und Social Media Management.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.

Aufgaben

• Entwicklung von Online-Marketing- und Social-Media-Strategien.
• Betreuung der Social-Media-Kanäle und Webseitenpflege.

Kenntnisse

Online-Marketing

Social Media Management

Content Management

SEO

Adobe Creative Cloud

Team Collaboration

Ausbildung

Studium in Medien- und Kommunikationswissenschaften

Ausbildung in Marketing oder PR

Tools

Google Analytics

Contao

Jobbeschreibung

Online- und Social Media Manager/ in (m/w/d), Frankfurt

Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e.V.

Job Description:

Online- und Social Media Manager/ in (m/w/d) bei Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e.V. | softgardenView job here

Als größter Arbeitgeberverband Hessens mit Sitz in Frankfurt am Main und über 700 Mitgliedsunternehmen setzen wir mit unseren Tarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie Standards für die Regelung moderner Arbeitsbedingungen. Gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder bei tarifpolitischen und wirtschaftlichen Themenstellungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung im Hinblick auf die Anforderungen unserer Mitgliedsunternehmen ist für uns selbstverständlich. Für unsere Abteilung Kommunikation und Presse suchen wir einen/ eine

Online- und Social Media Manager/ in (m/w/d)

Vollzeit Hybrid Emil-von-Behring-Straße 4, 60439, Frankfurt am Main Mit Berufserfahrung 08.04.25

Die Abteilung Kommunikation und Presse verantwortet unsere Kommunikation an der Schnittstelle zwischen Unternehmen, Politik und Öffentlichkeit und unterstützt, betreut und berät HESSENMETALL, die VhU und das Haus der Wirtschaft Hessen mit einem sechsköpfigem Team durch ein aktuelles Themenmanagement, Kampagnenführung, Pressearbeit, Publikationen, Eventorganisation, Reden schreiben, Internetauftritte und Social-Media-Arbeit. Sie synchronisiert die öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten der fünf hessischen Hessenmetall Bezirksgruppen und koordiniert die Beiträge zur Kommunikation der Spitzenorganisationen Gesamtmetall und BDA im Bund.

Zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Managerin/einen erfahrenen Manager (m/w/d) für den Bereich Online- und Social Media, der die digitalen Präsenzen von Hessenmetall und der VhU betreut sowie strategisch und kreativ weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben sind:

• Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing- und Social-Media-Strategien zur Steigerung der Reichweite und Sichtbarkeit von HESSENMETALL und der VhU.
• Konzeption und Erstellung zielgruppenorientierter Texte und Beiträge in Eigenregie und in Zusammenarbeit mit dem Team.
• Betreuung und Pflege der Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn, Instagram, Facebook, X) beider Organisationen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen, Foto- und Videografen und Programmierern.
• Redaktion und kontinuierliche Aktualisierung der Webseiten von HESSENMETALL und der VhU unter Berücksichtigung von SEO-Aspekten.
• Monitoring und Analyse der Online-Performance mittels Tools wie Google Analytics oder Matomo; Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen.
• Digitale Begleitung von Veranstaltungen und Kampagnen.
• Pflege und Weiterentwicklung des digitalen Arbeitgeber- und Branchenimages in enger Zusammenarbeit mit dem Team, internen Fachabteilungen, Mitgliedsunternehmen sowie Schwester- und Dachverbänden.
• Beobachtung aktueller Trends im digitalen Marketing und deren Integration in die Verbände- Kommunikation.

Sie bringen mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Marketing, PR oder eine vergleichbare Ausbildung und berufliche Qualifikation.
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing und Social Media Management, eines Unternehmens, einer Agentur oder einer Organisation.
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (vorzugsweise Contao) und Analysetools.
• Freude am selbständigen Arbeiten und einen ausgeprägten Teamgeist.
• Lust neue Ansätze und Inhalte zu entwickeln sowie Vorhandenes zu verbessern.
• ein hohes Interesse an aktuellen Themen aus Wirtschaft und Politik.
• Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit großem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum.
• eine zielgerichtete Einarbeitung, mit der wir Sie unterstützen, baldmöglichst gemeinsam mit uns Fahrt aufzunehmen.
• die kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Team von Spezialisten.
• flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen.
• die anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Entscheidern aus Unternehmen und Politik sowie mit Fachkolleginnen und -kollegen aus Schwester- und Dachverbänden.
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zu mobilem Arbeiten nach Absprache.
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
• eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Kantine, JobRad, Fitnesszuschuss, betriebliche Krankenversicherung, Weiterbildungsprogramme, kostenloser Parkplatz,…).
• mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld.

Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!

Für die Klärung Ihrer offenen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Schulze unter 069 95808-150.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse im pdf-Format) sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum über unser Bewerbungsportal.

Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Webseite www.hessenmetall.de.

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