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Online-Reporter*in (regional)

NPG Druckhaus GmbH

Alt Herzberg

Hybrid

EUR 30.000 - 45.000

Vollzeit

Vor 7 Tagen
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Zusammenfassung

Ein führendes Medienhaus in Brandenburg sucht einen Online-Reporter*in zur Verstärkung des Teams. Die Rolle umfasst das Entdecken und Berichten regionaler Geschichten, die Planung und Erstellung von Beiträgen, sowie die kreative Arbeit mit digitalen Medien. Der ideale Kandidat hat eine journalistische Ausbildung oder Erfahrung, ist digitalaffin und bringt Begeisterung für lokaljournalistische Themen mit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zuschuss zur Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten
Mitarbeit an datenjournalistischen Projekten

Qualifikationen

  • Begeisterung für digitalen Journalismus.
  • Führerschein Klasse B und PKW erforderlich.

Aufgaben

  • Entdecken regionaler Geschichten.
  • Planen und Erstellen journalistischer Inhalte.
  • Beteiligung an Veranstaltungen vor Ort.

Kenntnisse

Digitalaffinität
Kreativität
Recherchefähigkeiten

Ausbildung

Journalistische Ausbildung oder Erfahrung

Tools

Smartphone
Laptop

Jobbeschreibung

Für den Standort Herzberg (Elster) suchen wir:

Online-Reporter*in (regional)

Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus und einer der digitalen Top-Player in der Hauptstadtregion. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir Online, über Social Media und Print aus. Wir sind ein erfolgreicher Treiber der digitalen Transformation, wollen wachsen und brauchen dafür Verstärkung.

Wir informieren aktuell, lebendig und punktgenau, was regional vor der eigenen Haustür und in der Welt passiert. Damit sind wir ein fester Bestandteil des Alltags der Menschen in unserer Region, geben Orientierungshilfe, und wirken an der Meinungsbildung mit. Außerdem setzen wir uns für die Lebensqualität und das wirtschaftliche Fortkommen unserer Region ein.

Sie sind begeistert von digitalem lokalen Journalismus, möchten kreativ arbeiten und die Geschichten hinter den Menschen unserer Region ergründen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben im Überblick:
  • Sie entdecken fesselnde, regionale Geschichten.
  • Sie planen, recherchieren und erstellen prägnante journalistische Beiträge.
  • Sie fertigen Texte, Bilder und Videos an.
  • Sie sind bei spannenden, interessanten Ereignissen direkt vor Ort.
Das bringen Sie mit:
  • Sie haben eine journalistische Ausbildung oder journalistische Erfahrung als Quereinsteiger*in
  • Sie sind begeistert von den Menschen und der Diversität unserer Region.
  • Sie sind digitalaffin und setzen Smartphone sowie Laptop gekonnt für journalistische Zwecke ein.
  • Sie möchten stets am Puls des Geschehens sein und sind bereit, dafür auch mal ein Wochenende zu opfern (eine entsprechende Kompensation durch Antrittsgeld und Freizeitausgleich ist gewährleistet).
  • Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B sowie einen PKW.
Das bieten wir Ihnen:
  • Eine spannende und kreative Tätigkeit
  • Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ein motiviertes Team, das die Leidenschaft für den Lokaljournalismus verbindet und das Erfolge gern gemeinsam feiert
  • Intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeit an datenjournalistischen Projekten, Verantwortung als Audience Owner, Newsletter-Autor*in oder digitale/r Influencer*in
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Mobiles Arbeiten - flexible Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice
Benefits:
  • Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits-Portal
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Kostenloses digitales Mitarbeiter-Abo
  • Subventionierte Sportmöglichkeiten
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Rabattiertes Jobticket
  • Firmenrad-Leasing
So geht es weiter:

Bewerben Sie sich bitte direkt online an bewerbung@moz.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Tel.: 0335 5530-513). Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de.

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