Online Marketing Manager/-in (w/m/d)

anaptis; Münster; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich der ERP-Lösungen sucht einen Online Marketing Manager, der für die gesamte Customer Journey verantwortlich ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung und zahlreiche Vorteile, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Regelmäßige Weiterbildung

Moderne Arbeitsumgebung

Team-Events

Attraktive Sozialleistungen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing.
• Gute Kenntnisse in Marketingtools und Social Media Plattformen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung der Online Marketing Strategie.
• Content-Erstellung für Social Media und Website.
• Planung und Monitoring von Marketingkampagnen.

Kenntnisse

Kreativität

Analytische Denkweise

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Zielgruppenorientiertes Denken

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften

Tools

Microsoft Office Suite

WordPress

Analyse-Tools

Jobbeschreibung

Brennst du für den Bereich Online Marketing? Bist du in der digitalen Welt zuhause? Suchst du einen abwechslungsreichen Job, in dem du eigenverantwortlich arbeiten kannst und deine kreativen Ideen einbringen kannst? Dann bist du richtig bei uns als Online Marketing Manager/-in (w/m/d). Mithilfe von Microsofts ERP-Software Dynamics 365 Business Central und weiteren IT-Tools machen wir seit 20 Jahren mittelständische Unternehmen besser.

Wir suchen ein neues Teammitglied für unser Online Marketing Team. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Präsenz (1-2 Mal pro Woche) in Münster erwarten dich. Linn, Marina und Jessika freuen sich schon auf deine tatkräftige Unterstützung!

Aufgaben

Als Online Marketing Manager/-in bist du gemeinsam mit deinem Team für die Außendarstellung von anaptis verantwortlich – und das über die gesamte Customer/Candidate Journey hinweg. Strategisch sowie operativ. Dabei bilden nicht nur potenzielle Kundschaft, sondern auch potenzielle Mitarbeitende die Zielgruppe. Stichwort Employer Branding. Auch hier sind deine Kenntnisse und Kreativität gefragt. Langweilig wird es bei uns nicht!

Für diese Aufgaben bist du mit deinem Team verantwortlich:

• Du konzeptionierst und optimierst unsere Online Marketing Strategie zur Ansprache von potenzieller Kundschaft sowie Mitarbeitenden
• Du erstellst suchmaschinenoptimierte Seiten/Blogbeiträge und verbesserst bestehende (Onpage und Offpage)
• Du betreust unsere Social Media Kanäle und erstellst Content (Video, Bild, Text)
• Du planst, begleitest und monitorst (bezahlte) Kampagnen auf den gängigen Plattformen
• Du führst Analysen mit unterschiedlichen Tools durch, erstellst Reports und leitest Optimierungsideen daraus ab
• Du arbeitest mit weiteren internen Teams sowie externen Dienstleistern zusammen

Qualifikation

Wir suchen Menschen, keine Abschlüsse. Trotzdem verraten wir unten ein paar Dinge, die hilfreich sein könnten, um die Aufgaben bei uns mit Freude und Erfolg zu lösen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing, oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online Marketing
• Gute Kenntnisse in der Nutzung von gängigen Marketingtools (CMS-Systeme (bestenfalls WordPress), Social Media Plattformen und Analysetools) sowie der Microsoft Office Suite
• Kreativität zur Ansprache einer B2B-Zielgruppe (zielgruppenorientiertes Denken)
• Eigenverantwortliches Arbeiten (Hands-On Mentalität) sowie Lust auf die Arbeit im motivierten Team
• Analytische Denk- und Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch

Das wäre wirklich klasse (kein Muss):

• Erfahrungen im B2B Online Marketing
• Erfahrungen in der Entwicklung von Webseiten (HTML, CSS, JavaScript usw.)
• Erfahrungen im Umgang mit der Adobe Creative Suite

Benefits

• Unbefristeter Vertrag: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit statt kurzfristiger Projekte. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir dir Sicherheit, Stabilität und die Möglichkeit, gemeinsam nachhaltig zu wachsen.
• Kreativer Freiraum: Statt starrer Vorgaben erwarten dich kurze Entscheidungswege, viel Vertrauen und der Raum, neue Ansätze auszuprobieren und zu skalieren.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und echte Rücksicht auf deine Lebensphasen sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang bleiben – ohne ständigen Stress oder Überstundenkultur.
• Weiterbildung: Ob Fachkonferenzen, Online-Kurse oder Zertifizierungen – wir investieren gezielt in deine Weiterentwicklung, damit du fachlich immer am Puls der Zeit bleibst und neue Impulse ins Team bringst.

Außerdem:

• moderner Arbeitsplatz (helle Räume, Stehschreibtisch)
• Arbeit mit den neusten Technologien
• regelmäßige Team-Events (z. B. Zockerabende, Waffeln backen, etc.)
• attraktive Sozialleistungen
• coole Benefits (z. B. Firmenfitnessprogramm, Jobrad)
• umfangreiche Einarbeitung durch persönlichen Buddy
• attraktive Rabatte

Unternehmensbeschreibung

Wir vertreiben ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central (ehemals Microsoft Dynamics NAV/Navision) in Deutschland. Seit 20 Jahren ist es unsere Vision, dass Menschen in mittelständischen Unternehmen sich keine Gedanken mehr über komplexe IT-Themen machen müssen. Dafür entwickeln wir Lösungen, die Arbeitsaufwände minimieren und sich an der Praxis orientieren, ohne dabei kompliziert und unüberschaubar zu sein.

Chancengleichheit

Wir suchen Menschen, keine Abschlüsse (trotzdem geben wir dir unten eine Orientierung). Du wirst schnell merken, dass in unserem Team die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten sind. Und davon wollen wir noch mehr!

Wir sind stolz darauf, dir ein integratives Arbeitsumfeld bieten zu können. Vielfalt bedeutet für uns Stärke. Wir geben unseren Teammitgliedern die Chance, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Unabhängig von dem Geschlecht, dem Zivilstand, dem Familienstand, der sexuellen Orientierung, der Religion, dem Alter, einer Behinderung, dem Bildungsstand oder der Herkunft.

Jetzt bewerben

Solltest du noch Fragen zu unserem Jobangebot haben, melde dich gerne bei uns.

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, sprich dein Anschreiben inkl. einer Angabe über deine Gehaltsvorstellungen sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deinen Lebenslauf und (Arbeits-) Zeugnisse.