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Eine gemeinnützige Organisation sucht eine:n Online Kommunikation & Social Media Manager:in. Ihre Hauptaufgaben beinhalten die Entwicklung kreativer Inhalte, das Management der Social-Media-Strategie sowie ein aktives Community Management. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem sozial engagierten Umfeld mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem großzügigen Gehalt gemäß Tarif BAT KF EG 11.
Online Kommunikation & Social Media (m/w/d)
Wir sind da. Wo die Menschen uns brauchen – und das wollen wir zeigen!
Du bist kreativ, begeisterungsfähig, kannst andere mitreißen? Social Media ist dein Ding und WordPress kein Fremdwort?
Dann werde ab sofort unser:e
Online Kommunikation & Social Media Manager:in (m/w/d)
bevorzugt in Vollzeit mit 39 WochenstundenunbefristetTarif BAT KF EG 11
Was Dich bei uns erwartet:
Über unser Team und unsere Kultur.
Du wirst Teil unserer 5-köpfigen Abteilung Kommunikation und Talentmanagement. Recruiting, Unternehmenskommunikation, Social Media und Websitearbeit denken wir gemeinsam - und setzen es auch so um. Wir gestalten die Öffentlichkeitsarbeit, verstärken die Talentsuche und repräsentieren die Diakonie Mark-Ruhr mit Ihren 4000 Mitarbeitenden und 14 Tochtergesellschaft.
Wir sind kreativ, offen und unterstützen uns gegenseitig und geben Dir große Freiräume für eigene Ideen.
Was Du mitbringen solltest:
Was wir bieten:
Sinn: Sinnstiftendes Arbeiten in einem wertebasierten Unternehmen
Sicherheit: Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Gleitzeit und der Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, Bildungsurlaub und Sabbatical-Optionen inklusive
Gehalt: Nach dem Tarif BAT KF EG 11 bieten wir dir ein Jahresbruttogehalt von etwa 56.000 € - 61.000 € (bei 39 Stunden) - je nach Berufserfahrung. Solltest du kindergeldberechtigt sein, erhältst du zusätzlich 152 € brutto monatlich pro Kind.
Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
E-Bike Leasing: Die Versicherungs- und Inspektionskosten für Dein E-Bike übernehmen wir – auch für E-Bikes deiner Familienmitglieder.
Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und Abteilungsleitung zusammen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen.
Einarbeitung: Eine Einarbeitung über mehrere Monate
Entwicklung: Wir bieten dir zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern, zum Beispiel über unseren Fachpool.
Anbindung: 2 Minuten zu Fuß zum Hbf Hagen, optionaler Parkplatz (50 €), Dienstfahrzeug für Außentermine.
Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits, Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage und Resilienz-Workshops sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Obstkörbe haben wir (noch) nicht! ;-)
So bewirbst du Dich:
Bewirb dich bevorzugt online – wir interessieren uns vor allem für deinen Lebenslauf und Referenzen im Bereich Social Media/Websites. Du darfst aber gerne auch ein paar Sätze über Dich schreiben. Verlinke gerne betreute Accounts oder Projekte.
Sichtung: Wir prüfen deine Unterlagen.
Erstgespräch: Kurzes Kennenlernen via Teams.
Praxistag: Halber Tag vor Ort mit kleinen Praxisübungen.
Finale Entscheidung: Wenn der Funke beidseitig überspringt – willkommen im Team!
Wenn Du Lust hast, Deine Fähigkeiten und Ideen bei uns einzubringen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Kontakt:
Bei Rückfragen kannst du Dich gerne bei unserer Abteilungsleiterin Theresa Touloupis melden – telefonisch unter 02331 3809 130 oder per WhatsApp: 0171 1040343.
Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH
Martin-Luther-Straße 11
58095 Hagen
Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Deshalb richten wir uns ausdrücklich an alle Geschlechter, Menschen mit und ohne Migrationshintergrund sowie Menschen mit Behinderung.
Weitere Informationen findest du hier: