ODEG: Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

STAWAG – Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG; Berlin; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ODEG sucht einen Quereinsteiger zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) mit inhaltlichem Fokus auf Regelwerke und Simulationstraining. In einer 12-monatigen Ausbildung erhalten Sie Praxiserfahrung und erworbenen europäischen Triebfahrzeugführerschein, mit der Möglichkeit zur Übernahme und attraktiven Chancen.

Leistungen

Hohes Einstiegsgehalt von 3.547 € brutto

Bis zu 36 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestalter 19 Jahre, keine Höchstgrenze.
• Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil.
• Gute körperliche und psychische Verfassung.

Aufgaben

• Regelwerke und Signale kennenlernen und trainieren am Simulator.
• Fahren unter Anleitung eines erfahrenen Triebfahrzeugführers.

Kenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Technisches Verständnis

Konzentrationsfähigkeit

Stressresistenz

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Sekundarabschluss I

Jobbeschreibung

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how – ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn

Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Ausbildungsinhalte

In zwölf Monaten lernen Sie die Regelwerke und Signale kennen, trainieren am Simulator und fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in selbst.

Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung erfolgreich abschließen, erhalten Sie den europäischen Triebfahrzeugführerschein (TfS) und die Zusatzbescheinigung Kl. A/B1, um als Triebfahrzeugführer/-in in einen Beruf mit Zukunft durchstarten zu können!

Die nächsten Kurse starten am:

• 06. Oktober 2025 in Schwerin
• 01. Dezember 2025 in Berlin

Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der ODEG

Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder einen anderen Kostenträger.

Voraussetzungen

• Alter & Bildung: Mindestalter 19 Jahre, keine Höchstgrenze, mind. Sekundarabschluss I, abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B1, besser empfohlen)
• Gesundheit & Eignung: Gute körperliche und psychische Verfassung, inkl. räumliches und Farbsehvermögen
• Voraussetzungen: Erfolgreiches Bestehen eines Einstellungstests, einwandfreies Führungszeugnis, möglichst keine Einträge im Fahreignungsregister
• Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch Wochenenden & Feiertage), technisches Verständnis, Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz
• Mobilität: Mobilitätsbereitschaft, Führerschein wünschenswert
• Finanzierung: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger

Warum eine Ausbildung bei der ODEG?

• Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und vom TÜV Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV.
• Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss – bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf – mit folgenden Benefits:
  • Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort
  • nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat
  • nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden-Woche
  • Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
  • Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan
  • Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
  • betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket

Kontakt

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