Objektleiter - Technisches Facility Management - Gebäudemanagement (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im technischen Facility Management sucht einen Objektleiter, der Projekte im Gebäudemanagement erfolgreich umsetzt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von Wartungsmaßnahmen sowie die Führung eines engagierten Teams. Sie bringen nicht nur technisches Know-how, sondern auch Führungskompetenzen mit, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Gesundheits- und Sportangebote

Dienstfahrrad-Leasing

Führerschein Klasse B

Dienstfahrzeug mit Privatnutzung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in relevanten Bereichen.
• Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement oder der Gebäudetechnik.

Aufgaben

• Umsetzung von Projekten im technischen Facility Management.
• Überwachung und Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Technisches Facility Management

Projektmanagement

Führungskompetenz

Wartungsplanung

Kundenorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Facility Management

Technisches Gebäudemanagement

Meister/Techniker/Ingenieur in Gebäudetechnik

Tools

Moderne Softwaretools

Jobbeschreibung

Objektleiter - Technisches Facility Management - Gebäudemanagement (m/w/d), Stuttgart

Ihr Aufgabenbereich

1. Projekte realisieren: Umsetzung von Projekten im Bereich des technischen Facility Managements.
2. Für Technik begeistern: Überwachen und Koordinieren von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im Rahmen des technischen Gebäudemanagements, von der Durchführung bis zur Abnahme und Dokumentation bei unseren Kunden.
3. Aufgaben anpacken: Unterstützung bei der Planung und Kalkulation von Servicekonzepten.
4. Kooperation leben: Personaleinsatzplanung sowie Führung von ca. 5-10 Mitarbeitern im Verantwortungsbereich.
5. Verantwortung übernehmen: Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften; Entwicklung innovativer Lösungen sowie Beratung unserer Kunden; Ausarbeiten und Erstellen von Sanierungsvorschlägen.
6. Präzise umsetzen: Erstellung von Schicht- und Wartungsplänen.
7. Fortschritt vorantreiben: Identifizierung von Schwachstellen an technischen Anlagen sowie Ausarbeitung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsvorschläge (KVP-Management).
8. Kommunikation sicherstellen: Sprachrohr zum Kunden und zu den Mitarbeitern.
9. Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technisches Gebäudemanagement (TGM), Versorgungstechnik, Elektronik, Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS), oder Meister/Techniker/Ingenieur (m/w/d) in Gebäudetechnik, Facility Management, Haustechnik oder Versorgungstechnik.
10. Erfahrung: Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement oder der Gebäudetechnik; Erste Führungserfahrung.
11. Kenntnisse: Fachkenntnisse hinsichtlich gesetzlicher Vorschriften und Rahmenbedingungen; Planung und Erstellung von Wartungsplänen.
12. Know-how: Im Bereich mechanischer und/oder elektrischer Gebäudeausrüstung.
13. Persönlichkeit: Flexibel, teamfähig, kundenorientiert; Offenheit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie Interesse an modernen Softwaretools.
14. Arbeitsweise: Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise.
15. Zusatzqualifikation: Führerschein Klasse B; Dienstfahrzeug mit Privatnutzung wird gestellt.
16. Sicherheit: Arbeiten in einem großen, global tätigen Unternehmen mit hohen Standards für Arbeitssicherheit.
17. Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über den Leadec Campus.
18. Vergütung: Attraktive, qualifikationsgerechte Vergütung.
19. Benefits: Zugang zu Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen, lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad (auch privat) zu leasen.
20. Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten via der Mitarbeiter-App "we.do".