Objektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik

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Willkommen bei der Erste Hausverwaltung GmbH, einem innovativen Unternehmen, das die Immobilienverwaltungsbranche technologiegestützt neu definiert. Seit 2021 setzen wir uns dafür ein, das Leben von Mieter:innen, Eigentümer:innen und Verwalter:innen durch einfache und sorgenfreie Lösungen zu bereichern. Mit über 100 Mitarbeitenden in sieben Tochterunternehmen verwalten wir deutschlandweit rund 10.000 Wohneinheiten und bieten Dienstleistungen in der Eigentums- und Mietobjektverwaltung, im Maklergeschäft und Facility Management an. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln.

Aufgaben

• Akquise und Kalkulation neuer Wartungs- und Betreiberaufträge, inklusive Angebotserstellung
• Instandhaltungscontrolling sowie Qualitäts- und Leistungskontrolle
• Gebäude- und Betriebsmanagement mit Erstellung von Wartungs- und Inspektionskonzepten
• Koordination und Steuerung von Nachunternehmern sowie projektbezogenen Mitarbeitenden (z. B. Haustechniker, Subunternehmer)
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Leistungserbringung und Einhaltung vertraglicher Vorgaben
• Erstellung und Pflege der objektbezogenen Auftragsdokumentation
• Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen vor Ort

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrogewerk oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung und technischen Objektbetreuung
• Technisches Verständnis für haustechnische Anlagen aller Art
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
• Analytische Kompetenz, hohe Einsatzbereitschaft und Zielstrebigkeit
• Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Vertriebsaffinität und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung für mehr Sicherheit
• Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, sympathischen und hoch motivierten Team
• Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie die Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie eine variable Komponente (z. B. Prämien)
• Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
• Firmenmobiltelefon mit privater Nutzung
• Monatliche Gutscheine als steuerfreie Zuwendungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. online oder im Schulungszentrum
• Berücksichtigung privater Umstände bei der Planung

Wichtiger Hinweis

Ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland ist erforderlich für Nicht-EU-Bürger. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.