Objektleiter*in (m/w/d) | Reinigung

Ralph Hibben Personal Management; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommiertes Unternehmen im Bereich der infrastrukturellen Dienstleistungen sucht einen Objektleiter*in für Reinigung in Bremen. In dieser verantwortungsvollen Position koordinieren Sie die Unterhaltsreinigung, führen ein Team von 60-80 Mitarbeitern und übernehmen essenzielle Aufgaben in der Planung und Kontrolle der Qualität. Bieten Sie proaktive Lösungen und bringen Sie Ihre engagierte Führungsstärke zur Geltung. Profitieren Sie von einem überdurchschnittlichen Gehalt, PKW mit Privatnutzung und einer positiven Arbeitskultur.

Leistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

PKW mit Privatnutzung

Erfolgsprämien

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kurze Entscheidungswege

Gutes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung und Personalführung.
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise mit Zahlenaffinität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Koordination der Unterhaltsreinigung und Überwachung der Qualität.
• Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern.
• Erstellung von Lohnlisten und Reports.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Koordination

Strukturierte Arbeitsweise

Führungskompetenz

Ausbildung

Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung

Geprüfter Objektleiter in der Gebäudereinigung

Fachwirt für Reinigungs- und Hygienemanagement

Tools

MS-Office

e-QSS (Neumann & Neumann)

Jobbeschreibung

Objektleiter*in (m/w/d) | Reinigung, Bremen

Ralph Hibben Personal Management

Bremen, Germany

Im Auftrag unseres Kunden (Direktvermittlung, keine Zeitarbeit!) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen "Objektleiter*in Reinigung" (m/w/d) in Bremen.

Über das Unternehmen: Der Kundenbetrieb gehört zu den Top Arbeitgebern im Bereich der infrastrukturellen Dienstleistungen. Das Unternehmen blickt auf eine lange Historie zurück und steht demnach einerseits für Tradition aber andererseits auch für Modernität.

Als Objektleiter*in übernehmen Sie die Verantwortung für einen Industriekunden (Unterhaltsreinigung) und stellen eine ordnungsgemäße Dienstleistung sicher. Sie führen vor Ort zwischen 60-80 Vollzeitmitarbeiter*innen.

Was Sie beim Kunden bewegen:

• Sie koordinieren und stellen die ordnungsgemäße Unterhaltsreinigung innerhalb des Unternehmens sicher
• Sie unterstützen den Vorgesetzten bei der Kalkulation von kundenspezifischen Angeboten für die Unterhalts-, Grund- und Bauschlussreinigungen
• Sie koordinieren die Einsätze der Subunternehmer für die Bereiche Glasreinigung, Winterdienste und Grünpflege
• Sie planen die Einsätze der Mitarbeiter und die erforderlichen Materialien (Maschinen, Geräte, Reinigungsmittel) an den jeweiligen Standorten
• Sie führen mittels Objektbesichtigungen Kontrollen durch, um die Vertragsmäßigkeit der vereinbarten Leistungen sicherzustellen
• Sie überprüfen Arbeitsabläufe und nehmen Möglichkeiten der Verbesserung vor
• Sie sind sich nicht zu schade im Falle von Sondereinsätzen selbst Hand anzulegen
• Sie zeichnen sich verantwortlich für alle Themen im Bereich Mitarbeiter*innen (Rekrutierung, Einstellung, Einarbeitung, Koordinierung, Steuerung, Motivation, Freisetzung)
• Sie überprüfen Arbeitsabläufe und nehmen Möglichkeiten der Verbesserung vor
• Sie erstellen Lohnlisten und reportings
• Sie überwachen die Einhaltung von arbeits- und sozialrechtlichen Bestimmungen

Was Sie idealerweise mitbringen:

• Sie haben eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung (ggf. Geselle oder Meister in der Gebäudereinigung), eine Fortbildung u.a. geprüfter Objektleiter*in Gebäudereinigung (FIGR oder BIV), Fachwirt für Reinigungs- und Hygienemanagement
• Sie besitzen eine genaue und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zahlenaffinität
• gute Kenntnisse in MS-Office und gegebenenfalls e-QSS der Fa. Neumann & Neumann
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was wir für Sie tun können:

• ein über dem Branchenschnitt liegendes Gehalt
• PKW mit Privatnutzung
• Erfolgsprämien auf das Jahresgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kurze Entscheidungswege + gutes Arbeitsklima + keine strengen Hierarchien