Obermonteur Elektrotechnik Umspannwerke m/w/d

JR Germany; Worms; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Hochspannungstechnik sucht einen engagierten Elektroniker, um Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken zu realisieren. In dieser Rolle sind Sie für die technische Leitung und Organisation der Baustellen verantwortlich und tragen zur erfolgreichen Umsetzung der Energiewende bei. Sie arbeiten eng mit Projektleitern zusammen und führen Montageteams, während Sie die Einhaltung von Sicherheitszielen sicherstellen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, umfangreiche Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

Unbefristete Festanstellung

Moderne Ausrüstung

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Firmenhandy

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Wünschenswert: Weiterbildung zum Techniker oder Meister der Elektrotechnik.

Aufgaben

• Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung von Neubau- und Modernisierungsprojekten.
• Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen.

Kenntnisse

Elektrotechnische Berufsausbildung

Erfahrung mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen

MS-Office-Kenntnisse

Führerschein der Klasse B

Deutschkenntnisse (C1)

Ausbildung

Techniker / Meister der Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Einleitung:

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südwestdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele.Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Aufgaben:

1. Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern m/w/d sowie Führung des Montageteams
2. Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen mit den Projektbeteiligten
3. Steuerung und Führung von internen Montageteams und Subauftragnehmern
4. Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung
5. Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen

Ihr Profil:

1. Elektrotechnische Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d, Energieanlagenelektroniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d oder Industrieelektroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister der Elektrotechnik
2. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen
3. Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert
4. Führerschein der Klasse B sowie MS-Office-Kenntnisse
5. Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von Montag bis Freitag auf unseren Baustellen im südwestdeutschen Raum (Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg, anteilig in Bayern), inklusive Auswärtsübernachtung
6. Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
7. Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
• Weitere Zusatzleistungen, u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
• Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service
• Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Firmen-Events
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer SPIE Akademie, falls noch Bedarf besteht