Obermonteur Elektrotechnik Umspannwerke m/w/d

TieTalent

Worms

Vor Ort

EUR 50.000 - 65.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Erholungsurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenhandy
Mitarbeiter-Aktienbeteiligung
Corporate Benefits

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Hochspannungstechnik sucht einen Mitarbeiter für die technische Abwicklung von Neubau- und Modernisierungsprojekten. Als Teil des Montageteams sind Sie für die Führung der Baustellenorganisation verantwortlich und haben eine elektrotechnische Berufsausbildung. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer unbefristeten Festanstellung.

Qualifikationen

  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in elektrischen Anlagen.
  • Fähigkeit zur Selbstständigkeit und zu zuverlässigem Arbeiten.
  • Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1.

Aufgaben

  • Verantwortung für die technische Abwicklung von Bauprojekten.
  • Koordination der Baustellenorganisation und Termine.
  • Führen von Montageteams und Subauftragnehmern.

Kenntnisse

Erfahrung mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen
Führerschein der Klasse B
MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Elektrotechnische Berufsausbildung
Techniker / Meister der Elektrotechnik

Jobbeschreibung

TieTalent Worms, Rhineland-Palatinate, Germany

Einleitung

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südwestdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele.

Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als.

Aufgaben
  • Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern m/w/d sowie Führung des Montageteams
  • Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen mit den Projektbeteiligten
  • Steuerung und Führung von internen Montageteams und Subauftragnehmern
  • Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung
  • Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen
Ihr Profil
  • Elektrotechnische Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d, Energieanlagenelektroniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d oder Industrieelektroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister der Elektrotechnik
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen
  • Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B sowie MS-Office-Kenntnisse
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen MO - FR auf unseren Baustellen im südwestdeutschen Raum (Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg, anteilig in Bayern), inkl. Auswärtsübernachtung
  • Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Deutschkenntnisse mindestens Level C1
Wir bieten
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
  • Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
  • Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
  • Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
  • Betriebliche Altersvorsorgemit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Firmen-Events
  • Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • In unserer SPIE Akademie gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, falls weitere Anforderungen bestehen
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