Obermonteur Elektrotechnik Umspannwerke m/w/d

JR Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Elektroniker für Betriebstechnik, um Neubau- und Modernisierungsprojekte im Bereich Hochspannung erfolgreich umzusetzen. In dieser spannenden Rolle tragen Sie zur Energiewende bei, indem Sie Baustellen leiten, Montagearbeiten durchführen und die Einhaltung von Sicherheitsstandards gewährleisten. Mit einem attraktiven Gehalt nach IG Metall-Tarif und zahlreichen Zusatzleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten, bietet diese Position nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch persönliche Entwicklung. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Team suchen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Firmenhandy

Moderne Ausrüstung

Firmen-Events

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung erforderlich.
• Wünschenswert: Weiterbildung zum Techniker oder Meister.

Aufgaben

• Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung von Projekten.
• Technische Leitung und Organisation der Baustellen.

Kenntnisse

Elektrotechnische Berufsausbildung

Führungserfahrung

MS-Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse (C1)

Ausbildung

Techniker / Meister der Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Einleitung:

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südwestdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Aufgaben:

• Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern m/w/d sowie Führung des Montageteams
• Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen mit den Projektbeteiligten
• Steuerung und Führung von internen Montageteams und Subauftragnehmern
• Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung
• Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen

Ihr Profil:

• Elektrotechnische Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d, Energieanlagenelektroniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d oder Industrieelektroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister der Elektrotechnik
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen
• Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert
• Führerschein der Kl. B sowie MS-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - FR auf unseren Baustellen im südwestdeutschen Raum (Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg, anteilig in Bayern), inkl. Auswärtsübernachtung
• Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse mindestens Level C1

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
• Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
• Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Firmen-Events
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
• In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Sie fit dafür - In unserer SPIE Akademie.