Obermonteur Elektrotechnik Umspannwerke m/w/d

JR Germany; Meppen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Elektroniker, um spannende Neubau- und Modernisierungsprojekte im Bereich Hochspannung zu realisieren. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie aktiv zur Energiewende bei und arbeiten eng mit Projektleitern und Montageteams zusammen. Sie sind verantwortlich für die technische Leitung und Organisation der Baustellen, während Sie gleichzeitig ein hohes Maß an Arbeitssicherheit gewährleisten. Mit attraktiven Zusatzleistungen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Erholungsurlaub

Unbefristete Festanstellung

Moderne Ausrüstung

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Firmen-Events

Corporate Benefits

Weiterbildung in SPIE Akademie

Qualifikationen

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Hoch- und Mittelspannung.

Aufgaben

• Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung von Neubauprojekten.
• Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination der Termine.

Kenntnisse

Elektrotechnische Berufsausbildung

Führungserfahrung

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse (C1)

Ausbildung

Techniker / Meister der Elektrotechnik

Tools

Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen

Jobbeschreibung

Einleitung:

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im nordostdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Aufgaben:

• Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern m/w/d sowie Führung des Montageteams
• Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen mit den Projektbeteiligten
• Steuerung und Führung von internen Montageteams und Subauftragnehmern
• Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung
• Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen

Ihr Profil:

• Elektrotechnische Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d, Energieanlagenelektroniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d oder Industrieelektroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister der Elektrotechnik
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen, erste Führungserfahrung wünschenswert
• Führerschein der Kl. B sowie MS Office Kenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - DO im norddeutschen Raum inkl. Auswärtsübernachtungen
• Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse mindestens Level C1

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
• Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
• Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Firmen-Events
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
• In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Sie fit dafür - In unserer SPIE Akademie.