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Obermonteur Elektrotechnik Umspannwerke m/w/d

JR Germany

Braunschweig

Vor Ort

EUR 40.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Elektrotechnik sucht einen Obermonteur für spannende Neubau- und Modernisierungsprojekte im Bereich Hochspannung. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das an der Energiewende arbeitet und innovative Lösungen umsetzt. Diese Position bietet nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub
Unbefristete Festanstellung
Betriebliche Altersvorsorge
Krankenzusatzversicherung
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits
Moderne Ausrüstung
Hohe Sicherheitsstandards
Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

  • Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung von Projekten.
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Hoch- und Mittelspannung.

Aufgaben

  • Technische Leitung und Organisation der Baustellen.
  • Steuerung und Führung von Montageteams und Subauftragnehmern.
  • Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen.

Kenntnisse

Elektrotechnische Berufsausbildung
Führerschein Klasse B
MS Office Kenntnisse
Deutschkenntnisse (Level C1)

Ausbildung

Techniker:in / Meister:in der Elektrotechnik
Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Obermonteur Elektrotechnik Umspannwerke m/w/d, Braunschweig

SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH

Standort: Braunschweig, Germany

Einleitung:

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im nordostdeutschen Raum. Sie gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern sowie Führung des Montageteams
  • Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen mit den Projektbeteiligten
  • Steuerung und Führung von internen Montageteams und Subauftragnehmern
  • Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung
  • Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen
  • Elektrotechnische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker:in für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker:in, Mechatroniker:in oder Industrieelektroniker:in) oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker:in / Meister:in der Elektrotechnik
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen; erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Führerschein Klasse B sowie MS Office Kenntnisse
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von Montag bis Donnerstag im norddeutschen Raum inklusive Auswärtsübernachtungen
  • Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1
Wir bieten:
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
  • Weitere Zusatzleistungen gemäß Bundesmontagetarifvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
  • Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
  • Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
  • Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • Krankenzusatzversicherung inklusive Facharzttermin-Service
  • Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • Weiterbildungsangebote in unserer SPIE Akademie
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