Obermonteur / Baustellenleiter (m/w/d) - SHK

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im SHK-Bereich sucht einen Obermonteur/ Baustellenleiter in Stuttgart. Sie leiten Teams, überwachen die Baustellen und verbessern Prozesse, während Sie Ihre Fachkompetenz im Bereich Wärmepumpen einbringen. Der Arbeitgeber bietet zahlreiche Entwicklungschancen, attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Dienstwagen mit 1 %-Regelung zur privaten Nutzung

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Weiterqualifizierungsmöglichkeiten

Hochwertige Arbeitskleidung

Moderne Arbeitsgeräte

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im SHK-Bereich, insbesondere Wärmepumpen.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise in der Baustellenplanung.
• Führerschein Klasse B für Baustellenbesuche.

Aufgaben

• Leitung von 2-3 Quereinsteiger-Teams auf Baustellen.
• Tägliche Kontrolle der Baustellen und Unterstützung der Teams.
• Schulung der Teams in Einbau und Inbetriebnahme.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Problemlösung

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich

Tools

Kenntnisse in Buderus/Bosch, Viessmann, Vaillant, Daikin, Stiebel Eltron

Jobbeschreibung

Obermonteur / Baustellenleiter (m/w/d) - SHK, stuttgart

montamo revolutioniert das Handwerk!
Unser Ziel ist es, der führende Installationspartner für Wärmepumpen, Solarsysteme und Wallboxen zu werden. Wir nutzen unsere eigene Technologie, um den effizientesten Installationsprozess auf dem Markt zu garantieren und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards beizubehalten. Wir bilden Quereinsteiger in unseren firmeneigenen Akademien aus, um einen wertvollen Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangel im Handwerk zu leisten. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und heißen Menschen aus der ganzen Welt willkommen.
Hilf uns, die Handwerksbranche von morgen zu gestalten, und bewirb dich noch heute!
Montamo ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, d. h. wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischer Information, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck. Wir schätzen die Vielfalt und sind bestrebt, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Bitte sieh davon ab, dein Foto und Alter der Bewerbung beizulegen.

Führung & Entwicklung: Leitung von 2–3 Quereinsteiger-Teams auf Baustellen, inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung.

Baustellenbetreuung: Tägliche Kontrolle der Baustellen, Unterstützung der Teams vor Ort und per Telefon.

Fachliche Anleitung: Schulung der Teams in Einbau, Inbetriebnahme und Dokumentation.

Baustellenvorbereitung: Überprüfung der Baubarkeit, Identifikation potenzieller Probleme und Teilnahme an wöchentlichen Planungsmeetings.

Prozessverbesserung: Enge Zusammenarbeit mit dem Standortleiter zur Optimierung von Abläufen und Prozessen.

Kundenkommunikation & Reporting: Unterstützung im Kundenkontakt und Weitergabe relevanter Informationen an den Kundenservice.

Mehrjährige Erfahrung im SHK-Bereich nach der Lehre, idealerweise mit Schwerpunkt Wärmepumpen.

Fundiertes Wissen im SHK-Bereich und praktische Erfahrung im Einbau von Wärmepumpen.

Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams.

Lösungsorientiertes Arbeiten auf der Baustelle – du erkennst Probleme frühzeitig und findest praktikable Lösungen.

Führerschein Klasse B für den regelmäßigen Besuch der Baustellen.

Herstellerkenntnisse (Buderus/Bosch, Viessmann, Vaillant, Daikin, Stiebel Eltron) sind von Vorteil.

Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, insbesondere in der Baustellenplanung und Dokumentation.

Attraktive Verdienstmöglichkeiten und klare Aufstiegschancen.

Gestaltungsspielraum in deiner Rolle und Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung.

Hochwertige Arbeitskleidung und modernste Arbeitsgeräte für den täglichen Einsatz.

30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Dienstwagen mit 1 %-Regelung zur privaten Nutzung.