Obermonteur / Baustellenleiter (m/w/d) - SHK

JR Germany; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Obermonteur/ Bauteilenleiter, der die Handwerksbranche von morgen mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle leiten Sie Teams von Quereinsteigern, optimieren Abläufe und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im SHK-Bereich, insbesondere bei Wärmepumpen. Das Unternehmen bietet attraktive Verdienstmöglichkeiten, hochwertige Arbeitskleidung und modernste Arbeitsgeräte sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wenn Sie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Führungskompetenz mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Dienstwagen mit 1 %-Regelung

Hochwertige Arbeitskleidung

Modernste Arbeitsgeräte

Gestaltungsspielraum

Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im SHK-Bereich, idealerweise mit Wärmepumpen.
• Führerschein Klasse B für Baustellenbesuche.

Aufgaben

• Leitung von Quereinsteiger-Teams auf Baustellen.
• Tägliche Kontrolle der Baustellen und Unterstützung der Teams.

Kenntnisse

Erfahrung im SHK-Bereich

Führungskompetenz

Lösungsorientiertes Arbeiten

Kundenkommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Lehre im SHK-Bereich

Tools

Moderne Arbeitsgeräte

Jobbeschreibung

Obermonteur / Baustellenleiter (m/w/d) - SHK, München

München, Germany

montamo revolutioniert das Handwerk!
Unser Ziel ist es, der führende Installationspartner für Wärmepumpen, Solarsysteme und Wallboxen zu werden. Wir nutzen unsere eigene Technologie, um den effizientesten Installationsprozess auf dem Markt zu garantieren und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards beizubehalten. Wir bilden Quereinsteiger in unseren firmeneigenen Akademien aus, um einen wertvollen Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangel im Handwerk zu leisten. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und heißen Menschen aus der ganzen Welt willkommen.
Hilf uns, die Handwerksbranche von morgen zu gestalten, und bewirb dich noch heute!
Montamo ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, d. h. wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischer Information, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck. Wir schätzen die Vielfalt und sind bestrebt, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Bitte sieh davon ab, dein Foto und Alter der Bewerbung beizulegen.

Führung & Entwicklung: Leitung von 2–3 Quereinsteiger-Teams auf Baustellen, inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung.

Baustellenbetreuung: Tägliche Kontrolle der Baustellen, Unterstützung der Teams vor Ort und per Telefon.

Fachliche Anleitung: Schulung der Teams in Einbau, Inbetriebnahme und Dokumentation.

Baustellenvorbereitung: Überprüfung der Baubarkeit, Identifikation potenzieller Probleme und Teilnahme an wöchentlichen Planungsmeetings.

Prozessverbesserung: Enge Zusammenarbeit mit dem Standortleiter zur Optimierung von Abläufen und Prozessen.

Kundenkommunikation & Reporting: Unterstützung im Kundenkontakt und Weitergabe relevanter Informationen an den Kundenservice.

Mehrjährige Erfahrung im SHK-Bereich nach der Lehre, idealerweise mit Schwerpunkt Wärmepumpen.

Fundiertes Wissen im SHK-Bereich und praktische Erfahrung im Einbau von Wärmepumpen.

Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams.

Lösungsorientiertes Arbeiten auf der Baustelle – du erkennst Probleme frühzeitig und findest praktikable Lösungen.

Führerschein Klasse B für den regelmäßigen Besuch der Baustellen.

Herstellerkenntnisse (Buderus/Bosch, Viessmann, Vaillant, Daikin, Stiebel Eltron) sind von Vorteil.

Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, insbesondere in der Baustellenplanung und Dokumentation.

Attraktive Verdienstmöglichkeiten und klare Aufstiegschancen.

Gestaltungsspielraum in deiner Rolle und Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung.

Hochwertige Arbeitskleidung und modernste Arbeitsgeräte für den täglichen Einsatz.

30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Dienstwagen mit 1 %-Regelung zur privaten Nutzung.