Oberärztin / Oberarzt – Neonatologie

Klinikum Bremen-Nord; Bremen; On-site; EUR 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

31 Tage Urlaub/Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness / Wellpass

Jobticket

Corporate Benefits

Job summary

Klinikum Bremen-Nord sucht eine Oberärztin / einen Oberarzt für Neonatologie. Sie betreuen die Neonatologie-Station, übernehmen Notfall-Versorgungen und tragen zur Fortbildung des Teams bei.

Sie bringen Fachärztin/ Facharzt Pädiatrie mit Neonatologie-Subspezialisierung, deutsche Approbation und Interesse an leitenden Aufgaben mit. Modernes Umfeld, tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA.

Qualifications

• Fachärztin / Facharzt Pädiatrie mit deutscher Approbation.
• Subspezialisierung Neonatologie.
• Interesse an perspektivischer Leitung der Abteilung Neonatologie.

Responsibilities

• Betreuung der Neonatologie-Station, Erstversorgung im Kreißsaal und bei Notfall-Sectiones, Vorsorgeuntersuchungen.
• Oberärztliche Hintergrunddienste in der Neonatologie und Allgemeinpädiatrie.
• Weiterbildung der assistenzärztlichen Kolleginnen und Kollegen.

Education

Facharzt Pädiatrie

Subspezialisierung Neonatologie

Job description

Oberärztin / Oberarzt – Neonatologie (m/w/d)

Wir suchen Sie für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin .

Zu unserer Klinik für Kinder- und Jugendmedizin gehört eine Allgemeinpädiatrie, eine Neonatologie mit Level 2 und eine Tagesklinik. Neben der neonatologischen Intensivstation mit zehn Betten sind wir auch die Erstversorger im Kreißsaal, bei Notfall-Sectiones und übernehmen Vorsorgen. Jährlich kommen in unserem Perinatalzentrum ca. 2000 Kinder zur Welt. In der Allgemeinpädiatrie versorgen wir jährlich stationär und ambulant sowie tagesklinisch 4.500 Kinder und Jugendliche. Schwerpunkte im Klinikum Bremen Nord sind neben der Neonatologie die Diabetologie, die Endokrinologie und die Neuropädiatrie.

Sie sind Pädiater /in mit Subspezialisierung Neonatologie? Sie wollen jetzt mehr Verantwortung und Ihre Karriere voranbringen?

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Neonatologie-Station, Erstversorgung im Kreißsaal und bei Notfall-Sectiones, Vorsorgeuntersuchungen
• oberärztliche Hintergrunddienste in der Neonatologie und Allgemeinpädiatrie,
• Weiterbildung der assistenzärztlichen Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)

Ihr Profil:

• Fachärztin / Facharzt Pädiatrie (m/w/d) mit deutscher Approbation und mindestens C-1-Sprachkenntnissen
• Subspezialisierung Neonatologie
• Interesse an perspektivischer Leitung der Abteilung Neonatologie und ggf. auch der Position des Leitenden Oberarztes (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreichen und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit oder individueller Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 31 Tage Urlaub/Jahr
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, perspektivisch Erweiterung der Abteilung Neonatologie mit Funktion Abteilungsleitung Neonatologie mit entsprechender Gehaltsanpassung
• engagiertes und motiviertes Team
• Kinder und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit innerbetrieblichen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket u.v.m. sowie Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits
• tarifliches Jahresgrundgehalt nach TV-Ärzte/VKA (E III) für eine Vollzeitstelle, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Priv.-Doz. Dr. Isabel Frielitz-Wagner
Chefärztin
Tel. [phone] - 1377

Bewerbungsfrist: 06.11.2026

Über uns:

Natürlich Nord: Das Klinikum Bremen-Nord mit zwölf Fachkliniken von der Geburtshilfe bis zur Geriatrie versorgt den Bremer Norden und weit darüber hinaus. Es bietet sichere Arbeitsplätze, starken Teamspirit und gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.