Oberärztin/Oberarzt – Leitung Ambulatorium Rheinfelden

Psychiatrische Dienste Aargau AG (PDAG); Rheinfelden (Baden); Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine psychiatrische Einrichtung in Rheinfelden sucht eine erfahrene Oberärztin oder einen erfahrenen Oberarzt zur Leitung des Ambulatoriums. Sie führen ein interdisziplinäres Team, stellen Mitarbeitende ein und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen. Ein Facharzttitel für Kinder- und Jugendpsychiatrie ist Voraussetzung, ebenso wie Führungserfahrung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung. Attraktive Benefits wie Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Zusätzlicher Ferientag bei Dienstjubiläum

Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeitender

Regelmässige Teamevents

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Rabatte bei bekannten Marken

Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

Offener Austausch zur Förderung des Teamzusammenhalts

Qualifikationen

• Führungserfahrung und eine Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren.
• Motivation für effiziente Abklärung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen.
• Eigeninitiative, hohe Sozialkompetenz und situationsgerechte Kommunikation.

Aufgaben

• Leitung des Ambulatoriums und Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung.
• Führung eines interdisziplinären Teams und Beteiligung an der Patientenversorgung.
• Stellen neuer Mitarbeitender und Entwicklung des Teams.

Kenntnisse

Facharzttitel für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie

Führungserfahrung

Interdisziplinäres, leitlinienorientiertes Arbeiten

Hohe Sozialkompetenz

Flexibilität und Belastbarkeit

Ausbildung

Facharzttitel oder äquivalenter MEBEKO anerkannter Abschluss

Jobbeschreibung

Oberärztin/Oberarzt – Leitung Ambulatorium Rheinfelden

Sie bewerben sich für die Position Oberärztin/Oberarzt – Leitung Ambulatorium Rheinfelden bei den Psychiatrischen Diensten Aargau AG (PDAG).

Aufgaben

• Sie leiten das Ambulatorium Rheinfelden und arbeiten in guter Kooperation mit der ärztlichen Leitung des Zentrums für Ambulante Regionalisierte Abklärungen und Behandlungen zusammen, um die institutionellen Vorgaben fachlich, administrativ und betriebswirtschaftlich umzusetzen.


• Sie führen personell und fachlich ein interdisziplinäres Team mit einer ärztlichen, psychologischen und administrativen Belegschaft und beteiligen sich an der Patientenversorgung.


• Sie stellen neue Mitarbeitende an, unterstützen, entwickeln und qualifizieren Ihr Team.


• Sie arbeiten mit der Zentrumsleitung und den Leitungen der anderen Ambulatorien sowie weiteren Abteilungen der KJP und externen Partnern zusammen, mit Fokus auf der Umsetzung der institutionellen Ziele.


• Sie übernehmen ärztliche Verantwortung und unterstützen bedarfsweise die anderen Regionalen Ambulatorien des Zentrums sowie weitere Abteilungen der KJP.


• Sie arbeiten an der übergeordneten Entwicklung von institutionellen, fachlichen und betriebswirtschaftlichen Haltungen mit und setzen diese in Ihrem Team um.


• Sie beteiligen sich an der Durchführung der fachärztlichen Fallbeurteilungen gemäss KLV 11b (Anordnungsmodell).


• Sie beteiligen sich am Hintergrund-Notfalldienst für den gesamten Bereich der KJP.

Profil / Qualifikationen

• Sie verfügen über einen Facharzttitel für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie FMH, befinden sich kurz vor dessen Abschluss, oder über einen äquivalenten MEBEKO anerkannten Abschluss.


• Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung und eine Führungsausbildung oder sind bereit, eine solche zu absolvieren.


• Sie fördern interdisziplinäres, leitlinienorientiertes Arbeiten und sind motiviert, eine möglichst effiziente Abklärung und Behandlung der Kinder und Jugendlichen mit Einbezug der Familien sicherzustellen.


• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, hohe Sozialkompetenz, situationsgerechte Kommunikation, Flexibilität und Belastbarkeit aus.


• Sie behalten Ihren Humor auch in dynamischen Situationen und ergänzen damit unser Team optimal.

Benefits

• Dienstjubiläum: Loyalität zahlt sich aus – zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere Geschenke alle 5 Jahre.


• Weiterempfehlungsprogramm: Prämie bis zu 2000.- Franken bei erfolgreicher Vermittlung neuer Mitarbeitender.


• Regelmässige Teamevents: bezahlte Teamausflüge, Weihnachtsessen und Mitarbeitendenfest.


• Weiterbildung und Entwicklung: komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen; überdurchschnittlich viele interne und externe Weiterbildungstage.


• Brands for Employees: kostenfreier Zugang zu Angeboten der Plattform Brands for Employees und Rabatte bei bekannten Marken.


• Swibeco-Programm: Rabatte bei Zalando, Coop, Ikea, Fust, Orell Füssli und weiteren Partnern.


• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz: Kaffee, Tee und Wasser.


• Moodtalk: offener Austausch und Feedback zur Förderung des Teamzusammenhalts.