Oberarzt und Chefarztvertreter (m/w/d) für die psychosomatische Abteilung in Voll oder Teilzeit

Doc PersonalBeratung GmbH; Schlangenbad; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Rehabilitationsklinik sucht einen Oberarzt und Chefarztvertreter für die psychosomatische Abteilung. In dieser spannenden Rolle erwarten Sie planbare, familiengerechte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem aufgeschlossenen, multidisziplinären Team zu arbeiten. Sie werden medizinische Diagnosen stellen und psychotherapeutische Betreuung in Gruppen- und Einzeltherapien durchführen, während Sie eng mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten. Das Unternehmen bietet eine sorgfältige Einarbeitung sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und Verantwortung übernehmen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Zusatzvergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen

Volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Facharztanerkennung für Psychosomatik oder Psychiatrie erforderlich.
• Erfahrung in psychosomatischer Rehabilitation wünschenswert.

Aufgaben

• Medizinische Diagnostik und psychotherapeutische Betreuung der Patienten.
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Kenntnisse

Facharztanerkennung für Psychosomatik

Psychotherapie

Erfahrung in psychosomatischer Rehabilitation

Teamfähigkeit

Verantwortungsvolle Arbeitsweise

Sozialkompetenz

Ausbildung

Facharzt für Psychosomatik oder Psychiatrie

Jobbeschreibung

Oberarzt und Chefarztvertreter (m/w/d) für die psychosomatische Abteilung in Voll oder Teilzeit in Schlangenbad

WIR SUCHEN DICH!

Für eine Rehabilitationsklinik mit bestem Ruf, stellt die Klinik ab sofort eine(n) Oberarzt und Chefarztvertreter (m/w/d) für die psychosomatische Abteilung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc Personal Beratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Eine reizvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, auch rheumatologische und gynäkologische Krankheitsbilder und Therapieverläufe kennenzulernen.
• Planbare, familiengerechte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem aufgeschlossenen multidisziplinären Team.
• Eine sorgfältige Einarbeitung.
• Arbeiten in grüner Umgebung mit hohem Freizeitwert.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. in der hauseigenen Fitnesshalle.
• Eine leistungsgerechte Vergütung.
• Freistellung für Fortbildungen und finanzielle Unterstützung Ihrer Fortbildungsaktivitäten im Rahmen unseres Weiterbildungsprogramms.

Deine Aufgaben:

• Medizinische Diagnostik und Behandlung unserer Patienten sowie psychotherapeutische Betreuung in Gruppen- und Einzeltherapien.
• Teilnahme am Hintergrunddienst.
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen Rheumatologie und Gynäkologie.
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Klinikkonzeptes gemeinsam mit der Chefärztin.
• Fachliche Anleitung und Weiterbildung der Assistenzärzte und Psychologen sowie Führen eines Kompetenzteams.

Dein Profil:

• Facharztanerkennung für Psychosomatik und Psychotherapie oder Psychiatrie und Psychotherapie.
• Erfahrung im Bereich der psychosomatischen Rehabilitation wäre wünschenswert.
• Interesse, die eigenen Fertigkeiten in das therapeutische Angebot zu integrieren (z.B. indikative Gruppen mit Themenschwerpunkten).
• Interesse an psychosomatischen, psychiatrischen und sozialmedizinischen Fragestellungen.
• Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz.
• Freude am Umgang mit Menschen.
• Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise.
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung.

Betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen.

Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis.

Fort- und Weiterbildungen.

Entlastendes Qualitätsmanagement.