Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin (32333)

JR Germany; Duisburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik im Großraum Duisburg sucht einen Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin. Dieser abwechslungsreiche Job bietet eine verantwortungsvolle Stellung in einem angesehenen akademischen Lehrkrankenhaus mit hervorragenden Weiterbildungschancen und attraktiven Sozialleistungen. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre gehören zu den vielen Vorteilen dieser Position.

Leistungen

31 Tage Jahresurlaub

Tarifkonforme Dienst- und Arbeitszeitbelastung

Betriebliche Altersversorgung

Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Flexible Modelle der Altersversorgung

Dienstrad-Leasing

Hilfe bei der Wohnungssuche

Qualifikationen

• Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) mit umfangreicher klinischer Erfahrung.
• Zusatzbezeichnung in Neonatologie, Pulmonologie oder Neuropädiatrie wünschenswert.
• Harmonische, wertschätzende Arbeitsatmosphäre bevorzugt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus.
• Mitarbeit am Netzwerk Internationaler Kindergesundheit und Tropenpädiatrie willkommen.
• Teilnahme an Hintergrunddiensten.

Kenntnisse

Klinische Erfahrung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin

Jobbeschreibung

Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin (32333), duisburg

Doc PersonalBeratung GmbH

Wir suchen aktuell: Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin in Großraum DuisburgWIR SUCHEN SIE!

Für ein Klinikum mit bestem Ruf im Großraum Duisburg stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (w/m/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Vergütung: leistungsgerechte Vergütung | flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK)

• Urlaub: 31 Tage Jahresurlaub

• Entwicklung: individuelles Onboarding I strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche I zeitliche und finanzielle Unterstützung bei ihren Fort- und Weiterbildungen | Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des GFO-Verbunds

• Work-Life-Balance und Familie: geregelter Dienstplan mit langfristig planbarer Freizeit I tarifkonforme Dienst- und Arbeitszeitbelastung

• Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen

• Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter | Dienstrad-Leasing

• Am Standort: Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung | Fitnessangebote | Zertifikat zum audit berufundfamilie | Hilfe bei der Wohnungssuche und Beteiligung an den Umzugskosten nach Absprache

Ihre Aufgaben:

• Sie sind im Rahmen Ihrer oberärztlichen Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus eigenverantwortlich tätig

• Falls gewünscht ist Ihre Mitarbeit am Netzwerk Internationaler Kindergesundheit und Tropenpädiatrie (GTP) herzlich willkommen

• Sie nehmen an Hintergrunddiensten teil

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

• Sie besitzen umfangreiche klinische Erfahrungen und haben Berufserfahrung als Oberarzt (m/w/d)

• Wünschenswert - aber keine zwingende Voraussetzung - ist es, wenn eine Zusatzbezeichnung (Neonatologie, Pulmonologie oder Neuropädiatrie) ihr Profil abrundet

• Sie bevorzugen eine harmonische, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einer flachen Hierarchiestruktur

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!

Damit begeistert Sie die Klinik!

? Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

? Betriebliche Altersvorsorge

? attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

?️ unbefristeter Arbeitsvertrag

? Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

? Fort- und Weiterbildungen

? Entlastendes Qualitätsmanagement