Deine Aufgaben
- Leitung des Ophthalmologie-Services an der Kleintierklinik der LMU München
- Klinische Arbeit mit ambulanten und stationären Notfall- und Intensivpatienten sowie stationären Patienten aus allen Bereichen der Kleintiermedizin
- Forschungstätigkeiten planen, durchführen und auf internationalen Kongressen präsentieren
- Ausbildung, Lehre und Supervision von Studierenden, Doktorandinnen und Doktoranden sowie Residents des European College of Veterinary Ophthalmology (ECVO)
- Patientenmanagement und kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Klinikservices, umliegenden Tierkliniken und überweisenden Tierärztinnen und Tierärzten
- Aufbau und Etablierung eines ECVO-Residency-Programms an unserer Klinik
- Unterstützung und Förderung von Kooperationen bei Forschungsprojekten und dem Einwerben von Drittmitteln
Dein Profil
- Abgeschlossenes Tiermedizinstudium und tierärztliche Approbation oder Berufserlaubnis
- Abschluss als Diplomate des European College of Veterinary Ophthalmology (ECVO) oder des American College of Veterinary Ophthalmology (ACVO) oder nach abgeschlossener Residency die Zulassung zur Prüfung dieser Colleges
- Bereitschaft zur Forschung und Lehre sowie zur Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden
- Interesse an der Durchführung und Unterstützung von Fortbildungsveranstaltungen für praktische Tierärztinnen und Tierärzte
- Motivation zur aktiven Beteiligung am Aufbau und an der Etablierung eines ECVO-Residency-Programms
Das bieten wir
Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Optimale individuelle Entwicklung für Mitarbeitende; Duz-Kultur im Einklang mit der Vision für internationale Exzellenz; regelmäßige Personalgespräche; Feedback-Kultur mit flachen Hierarchien und persönlichem Kontakt zu Vorgesetzten; Teamwork und selbstbestimmtes Arbeiten
- Arbeitsplatz: Wohnungsmöglichkeiten (WG-Zimmer in Dienstwohnung); gute Verkehrsanbindung der Kleintierklinik der LMU München; Betriebsfeste und Team Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Entwicklung und Weiterbildung
- Förderung von Wissenstransfer: Journal Club, interne Weiterbildung, Teilnahme an Kongressen, Messen, Webinaren intern sowie extern
- Fortbildungen und Coaching: Unterstützung und Förderung durch externe und interne Fortbildungen; Einarbeitung; kontinuierliches Coaching; kostenlose Weiterbildungsplattform der LMU
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Aufstiegsmöglichkeiten in operative Leitungspositionen für Tierärzte:innen und TFA
Vergütung und Zusatzleistungen
- Finanzielle Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge; vermögenswirksame Leistungen; Notdienst- und Schichtzuschläge; tarifliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld; Diensthandy (Smartphone für Tierärzte:innen)
- Corporate Benefits: Rabatt-Portal; Personalvergünstigungen wie Theater, Kulturveranstaltungen, Rabatte und Gutscheine
Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitsgestaltung: Home-Office nach Absprache; 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsförderung: Angebote wie betriebsärztlicher Dienst, Grippeschutz- und Tollwutimpfungen
- Familienfreundlichkeit: Betreuungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, inklusive Unterstützung bei der Kinderbetreuung, eigene Krippen, Universitätskindergarten
Spezifische Leistungen und Infrastruktur
- Weiterführende Diagnostik: Hochmoderne Bildgebung inkl. CT, MRT, Ultraschall, hauseigenes Labor
- Tierfreundlichkeit: Spezielle Ausrichtung auf die Gesundheit von Hunden und Katzen, inklusive "Cat friendly" Praktiken