NPI Leader Service DACH (m / w / d)

Honeywell; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen NPI Lead Service für die DACH-Region, der die Verantwortung für neue Produkteinführungen übernimmt. In dieser spannenden Rolle stellen Sie sicher, dass das Team aktiv an Marktdurchdringung und Umsatzwachstum beteiligt ist und optimieren die Berichtserstellung von Leistungskennzahlen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Kundenprobleme frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu finden. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

JobRad

30 Urlaubstage pro Jahr

Attraktives Vergütungspaket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der Serviceprozessoptimierung.

Aufgaben

• Sicherstellen der Marktdurchdringung und Umsatzwachstum in DACH.
• Optimierung der Berichtserstellung von Leistungskennzahlen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagement

Change Management

Unternehmerisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Ingenieurwesen

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Leistungskennzahlen

Jobbeschreibung

Honeywell gehört als Fortune 100 Konzern mit mehr als 36 Milliarden US-Dollar Umsatz und über 130.000 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Unternehmen. In über 100 Ländern entwickeln und fertigen wir zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie. Mit unseren Technologien machen wir die Welt sicherer, komfortabler, energieeffizienter und produktiver.

Honeywell Buildings Solutions installiert, integriert, wartet und betreibt die Systeme, die eine Liegenschaft sicher, komfortabel, produktiv und energieeffizient machen. Kunden mit über 10 Millionen Gebäuden weltweit vertrauen seit 125 Jahren auf unsere Lösungen.

Wir suchen einen NPI Lead Service DACH (m / w / d) für unseren Standort in Offenbach.

Tragen Sie zum Erfolg der New Product Introductions (NPI) in der Serviceorganisation in DACH bei.

Sie stellen sicher, dass das Team aktiv an neuen Möglichkeiten zur Marktdurchdringung, Teamaufstellung und Umsatzwachstum beteiligt ist, und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Kundenprobleme frühzeitig zu erkennen, zu verhindern und zu lösen sowie zusätzliche umsatzgenerierende Chancen zu erkunden.

Gleichzeitig optimieren Sie die Berichtserstellung von Leistungskennzahlen und tragen die Verantwortung für finanzielle Kennzahlen, Ziele und Budgets. Sie sorgen für die schnelle und effektive Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, definieren klare Erwartungen an das Team und kommunizieren diese an alle relevanten Stakeholder.

Darüber hinaus agieren Sie als Change Agent, um alle mit NPI verbundenen Änderungsprozesse aktiv und erfolgreich in die Serviceorganisation zu bringen.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Tiefgehende Kenntnisse in der Gebäudeautomation, Netzwerken und Steuerungssystemen
• Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der Optimierung von Serviceprozessen
• Erfahrung in der Einführung von neuen Produkten und Systemen in lokale Märkte
• Verständnis für Vertriebs-, Marketing- und Operationsprozesse
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit internen Teams als auch externen Kunden effizient zusammenzuarbeiten
• Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und neue Marktchancen zu erkennen und umzusetzen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Leistungskennzahlen sowie Verantwortung für finanzielle Ziele und Budgets
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Flexibilität, um Herausforderungen im technischen Umfeld erfolgreich zu meistern
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region oder mit Wohnort in der DACH-Region mit Bereitschaft regelmäßig nach Offenbach zu reisen, um den Kontakt zu halten und mit dem Team vor Ort abzustimmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was erwartet Sie?

Wir bieten eine gründliche Einarbeitung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen, ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Freiraum in einem gut eingespielten, kollegialen und motivierten Team.

Darüber hinaus stellen wir Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können, und bieten die Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads. Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr und ein attraktives Vergütungspaket.

Wir bei Honeywell haben das strategische Ziel, unser Unternehmen durch mehr Vielfalt lernfähiger zu machen und bessere Lösungen zu finden. Wir begrüßen alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben und ermutigen insbesondere Frauen und andere Gruppen, die im Technologie-Bereich unterrepräsentiert sein können.

Erfahre mehr.

Bei Honeywell machen wir viele unglaubliche Dinge. Aber am wichtigsten ist, dass wir die Zukunft gestalten und Menschen suchen, die Teil unseres globalen Teams von Futureshapern werden. Es gibt noch viel mehr zu entdecken. Unsere Lösungen, unsere Fallstudien, unser #futureshapers und vieles mehr. Erfahre mehr unter: Careers | Honeywell

Wenn du zu Honeywell kommst, wirst du Teil unserer Leistungskultur, die sich aus vielfältigen Führungskräften, Denkern, Innovatoren, Träumern und Machern zusammensetzt, die die Zukunft verändern. Unsere Mitarbeiter engagieren sich füreinander und für die Verwirklichung unserer Vision.

Honeywell nimmt täglich die Herausforderung an, innovativ zu sein und die Zukunft zu gestalten. Und unsere globalen Möglichkeiten sind endlos, um zu wachsen und anerkannt zu werden. Honeywell ist ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus berücksichtigt.