Notfallsanitäter\*in (m/w/d)

Stadtverwaltung Leverkusen; Leverkusen; Vor Ort; EUR 40.180 - 48.732; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt nach Entgeltgruppe N TVöD

30 Tage Urlaub

Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebsrente

Vergünstigtes Deutschlandticket

Zusammenfassung

Die Stadtverwaltung Leverkusen sucht eine/n Notfallsanitäter*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Die Aufgaben umfassen die Besetzung von Funktionen im Rettungsdienst und die Durchführung lebensrettender Sofortmaßnahmen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit. Die Stelle bietet ein Gehalt zwischen 3600,40 € und 4366,71 € monatlich brutto, garantierte Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits wie Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in.
• Uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für den Rettungsdienst.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, 48 Wochenstunden.

Aufgaben

• Besetzung von Funktionen des Rettungsdienstes in der Notfallrettung.
• Durchführung von lebensrettenden Sofortmaßnahmen.
• Pflege, Reinigung und Desinfektion von Fahrzeugen und medizinischen Geräten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in

Tools

Fahrerlaubnis der Klasse C1

Jobbeschreibung

Notfallsanitäter*in (m/w/d) – Stadtverwaltung Leverkusen

Stellenart: Vollzeit oder Teilzeit (unbefristet)

Arbeitsort: Leverkusen

Anstellungsart: Unbefristet

Aufgaben

• Besetzung von Funktionen des Rettungsdienstes in der Notfallrettung nach entsprechender Qualifikation.
• Durchführung von lebensrettenden Sofortmaßnahmen, Assistenz nach ärztlicher Anweisung, Herstellung und Erhaltung der Transportfähigkeit von Notfallpatienten usw.
• Pflege, Reinigung und Desinfektion von Fahrzeugen und medizinischen Geräten.
• Überprüfung der Vollzähligkeit der Bestückung der Rettungsmittel.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in.
• Uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für den Rettungsdienst.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit 48 Wochenstunden (einschließlich Bereitschaftszeiten). Der Einsatz erfolgt aktuell im 24‑Stunden‑Dienst.
• Fahrerlaubnis der Klasse C1.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit.

Benefits

• Gehalt nach Entgeltgruppe N TVöD (zwischen 3600,40 € und 4366,71 € monatlich Brutto/Vollzeit). Garantierte Jahressonderzahlung und Möglichkeit einer leistungsorientierten Einmalzahlung.
• 3‑Schicht-Modell, 24‑Stunden‑Dienst, Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
• Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen.
• Interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub.
• Angeleiteter Dienstsport, psychosoziale Unterstützung nach belastenden Einsätzen, Betriebliches Gesundheitsförderung.
• Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen.
• Neue Hauptfeuer- und Rettungswache, motiviertes Team, modernste Rettungsdienstfahrzeuge.
• Vergünstiges Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Alle Beschäftigten im Rettungsdienst können nach Vorlage der Voraussetzungen zum Praxisanleiter*in fortgebildet werden. Bei erfolgreicher Tätigkeit und erfüllten beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zum Brandmeisteranwärter*in.

EEO‑Statement

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.