Initiativbewerbung Notfallsanitäter*in (m/w/d)

Wilhelmshaven; Wilhelmshaven; Vor Ort; Vollzeit

Jobbeschreibung

Initiativbewerbung als Notfallsanitäter*in (m/w/d) – unbefristet 1) Rettungsassistent*in (m/w/d) – befristet 2)

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Ausbildung/Weiterbildung zur/zum Notfallsanitäter*in (m/w/d) oder Ausbildung/Weiterbildung zur/zum Rettungsassistent*in (m/w/d)

Einsatzort 26382 Wilhelmshaven

Ihr Aufgabengebiet

• die Notfallversorgung von Patienten bis zum Eintreffen des Arztes und
• die eigenverantwortliche Durchführung von Einsätzen, bei denen bis zum Eintreffen im Krankenhaus nicht die Anwesenheit eines Arztes, aber eine qualifizierte Betreuung erforderlich ist sowie
• Die Reinigung, Pflege und Desinfektion des Arbeitsmaterials und der Fahrzeuge sowie
• sich aus den Einsätzen ergebende Logistik- und Verwaltungstätigkeiten.

Die Feuer- und Rettungswache der Stadt Wilhelmshaven verfügt über zwei RTW und ein NEF.

Der Einsatz erfolgt in 12-Stunden-Schichten im 2-Schicht-Modell (48-Stunden-Woche). Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

• eine abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung zur/zum Notfallsanitäter*in (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung zur/zum Rettungsassistent*in (m/w/d)
• Führerschein Klasse C 1 (alt Klasse 3),
• Bereitschaft zur Ableistung von Schichtdiensten,
• körperliche Fitness und Belastbarkeit und
• uneingeschränkte physische, psychische und persönliche Eignung.
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• hohes Engagement und Kundenorientierung,
• selbständige Arbeitsweise und
• Bereitschaft zur ständigen Aus-, Fort- und Weiterbildung

1) Die Beschäftigung als Notfallsanitäter*in erfolgt unbefristet.

2) Die Beschäftigung als Rettungsassistent*in erfolgt aufgrund § 10 Abs. 2 Satz 4 NRettDG für die Dauer von 2 Jahren, längstens bis zum 31.12.2026.

Wir bieten zukunfts-/krisensichere Arbeitsplätze mit besonderen Anreizen:

• Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
• Transparente Gehaltsstrukturen
• vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)
• Fahrrad/E-Bike Leasing (nur bei unbefristeter Beschäftigung)

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlech-licher Identität.

Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).