Niederlassungsleitung Systemspedition in Oberkrämer (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches und wachstumsstarkes Unternehmen sucht eine/n Niederlassungsleiter/in für die Systemspedition in Oberkrämer. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und die operative Leitung des Standorts. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL oder Logistik sowie umfangreiche Branchenerfahrung mit. Das Unternehmen bietet eine agile Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das Tradition mit Innovation verbindet und gestalten Sie die Zukunft der Logistik aktiv mit.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Schulung und Weiterbildung

Jobrad

E-Ladesäulen

Vermögenswirksame Leistungen

Events und Sport

Systematische Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL oder Logistik.
• Langjährige Branchenerfahrung in der Spedition.

Aufgaben

• Leitung des Systemspeditionsstandorts mit Verantwortung für Umsatz und Ergebnis.
• Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes und Qualitätsmanagement.

Kenntnisse

BWL

Logistik

nationale Stückgutsendungen

Prozessmanagement

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Ausbildung

Hochschulstudium BWL oder Logistik

Jobbeschreibung

Niederlassungsleitung Systemspedition in Oberkrämer (m/w/d), Berlin

Rieck Logistik Berlin Nord GmbH & Co. KG

Für die Geschäftssparte Landverkehr/Spedition bieten wir Ihnen folgende Stelle an:

Niederlassungsleitung Systemspedition in Oberkrämer (m/w/d)

• Vollzeit
• unbefristet

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1. Mitarbeitende an Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

Das macht die Stelle aus

• Niederlassungsleitung für unseren Systemspeditionsstandort Oberkrämer mit Schwerpunkt nationale Stückgutsendungen
• Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- & Kostensituation sowie den daraus abzuleitenden Maßnahmen
• Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes im Bereich Systemspedition zusammen mit den Betriebsleitern
• Qualitätsmanagement des Standortes und kontinuierliche Prozessentwicklung
• Unterstützung bei der Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen, inklusive der Erarbeitung von Transportkonzepten und Auslastung des Transportnetzwerks
• Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
• Verantwortung für Personalführung und -entwicklung sowie standortspezifische IT- und kaufmännische Sonderprojekte
• Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden auf Basis des Personal- und Kulturentwicklungsprogramms „Rieck Fit For Future“

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL oder Logistik und langjährige Branchenerfahrung
• Alternativ langjährige Erfahrung in ähnlichen Positionen im Bereich Spedition mit Personalführung und Leitung eines Standortes
• Für diese Position ist eine hohe Expertise im Bereich nationale Stückgutsendungen unerlässlich
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für Prozess- und Projektmanagement
• Unternehmerisch strategisches Denken und Handeln mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Das können Sie erwarten

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Vergütung - Fair und leistungsgerecht
• Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeit und Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Vermögenswirksame Leistungen - Flexibel und individuell
• E-Ladesäulen - Private Nutzung für Nachhaltigkeit
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team