Niederlassungsleitung Medical (m/w/d) Zeitarbeit München

TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; München; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Personaldienstleister sucht einen dynamischen Vertriebsprofi, der Verantwortung übernimmt und innovative Strategien entwickelt. In dieser spannenden Rolle werden Sie für die Gewinnung neuer Kunden und die Identifizierung von Talenten verantwortlich sein, während Sie gleichzeitig Budgetplanung und strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung übernehmen. Flexibles Arbeiten, ein Firmenwagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind nur einige der Vorteile, die Ihnen geboten werden. Wenn Sie eine anpackende Mentalität mitbringen und in einem inhabergeführten Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Firmenwagen

Laptop

Smartphone

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsleistungen

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Erfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung ist erforderlich.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Eigeninitiative sind wichtig.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische Entscheidungen und deren Umsetzung.
• Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien zur Kundengewinnung.

Kenntnisse

Personaldienstleistungserfahrung

Hands-on-Mentalität

Organisationstalent

Eigeninitiative

Tools

Laptop

Smartphone

Firmenwagen

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der auf wenige, aber leistungsstarke Niederlassungen mit verschiedenen Schwerpunkten setzt. Er überzeugt mit einem starken, etablierten Kundennetzwerk und einer konstant hohen Anzahl an monatlichen Bewerbungen.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung: Sie übernehmen Verantwortung und treiben aktiv den Erfolg voran, indem Sie strategische Entscheidungen treffen und Maßnahmen zielgerichtet umsetzen.
2. Vertrieb: Mit Ihrem Gespür für Marktpotenziale betreuen Sie Bestandskunden, gewinnen Neukunden und entwickeln innovative Vertriebsstrategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
3. Recruiting: Durch gezielte Recruiting-Maßnahmen identifizieren Sie passende Talente, begeistern neue Mitarbeiter und bauen ein leistungsstarkes Team auf.
4. Budgetplanung: Die wirtschaftliche Steuerung Ihres Bereichs liegt in Ihrer Hand – Sie planen Budgets effizient, optimieren Ressourcen und behalten wichtige Kennzahlen im Blick.
5. Strategische Zusammenarbeit: Im engen Austausch mit dem Regionalleiter sowie der Geschäftsführung bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

Ihre Expertise:

1. Personaldienstleistungserfahrung: Sie sind in der medizinischen Personaldienstleistung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent oder bereits in einer führenden Position tätig? Ideale Voraussetzungen!
2. Hands-on-Mentalität: Ihre anpackende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie Vorhaben mit Tatkraft in die Praxis umsetzen.
3. Organisationstalent: Ihr unternehmerisches Denken und Ihr Organisationstalent hilft Ihnen, Chancen frühzeitig zu erkennen, strategisch zu handeln und dabei den Überblick nicht zu verlieren.
4. Eigeninitiative: Sie bringen eigene Ideen aktiv ein, gestalten Veränderungen mit und tragen dazu bei, Innovationen voranzutreiben.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

1. Flexibles Arbeiten: Home-Office sowie flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich, damit Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden können.
2. Ausstattung: Ihr neuer Arbeitgeber stattet Sie mit einem Firmenwagen, einem Laptop und einem Smartphone aus.
3. Flache Hierarchien: Profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem inhabergeführten Umfeld.
4. Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheit: Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Ihre finanzielle Zukunft und bietet attraktive Zusatzleistungen für Ihre Gesundheit.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.