Niederlassungsleitung Landverkehre (m/w/d)

Hellmann Worldwide Logistics; Neunkirchen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Neunkirchen sucht einen Standortleiter. Sie sind verantwortlich für die operative und kommerzielle Entwicklung des Standortes. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Führung sowie gute Kenntnisse im Landverkehr. Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Wachstumsorientiertes Umfeld

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt BWL oder Logistik.
• Fundierte Erfahrung in der Führung von Landverkehrsniederlassungen.
• Belastbare Marktkenntnisse in der Region.

Aufgaben

• Entwicklung und Planung der Niederlassung.
• Steuerung nationaler und internationaler Verkehre.
• Operative Leitung und Budgetverantwortung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Geschäftsentwicklung

Verhandlungsfähigkeit

Kennzahlenkenntnisse

Kundenbeziehungen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium BWL/Logistik

Jobbeschreibung

Über uns

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen.

Unsere Hellmann-Kultur basiert auf vier Werten: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Du findest dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE – mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.

For the better. Together. In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für unseren Standort Landverkehre Neunkirchen. Du sicherst den operativen und kommerziellen Erfolg des Standortes sowie die zukünftige Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen.

Über den Job

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für unseren Standort Landverkehre Neunkirchen. Du sicherst den operativen und kommerziellen Erfolg des Standortes sowie die zukünftige Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Entwicklung und Planung der Niederlassung mit kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter*innen


• Steuerung der Bereiche internationale und nationale Verkehre sowie des Umschlaglagers


• Operative Leitung sowie Weiterentwicklung der Niederlassung inkl. Budget- und Ergebnisverantwortung


• Verantwortung für die Gewinnung, Betreuung und den Ausbau von Kunden in den diversen Segmenten


• Optimierung von Produktivität, Profitabilität und der Qualität in der Niederlassung


• Nachhaltige Entwicklung des Standortes mit Managementsystem


• Förderung von Zusammenarbeit sowie Erkennen und Nutzen von Synergien zwischen den einzelnen Produktsegmenten


• Entwicklung von Hellmann in der Region als bekannten und attraktiven Arbeitgeber (Mitarbeiter-Gewinnung, -Bindung, -Motivation)

Über Dich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen mit entsprechender Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder Logistik


• Fundierte Erfahrung in der Führung und Steuerung von Landverkehrsniederlassungen


• Erfolgreich in der Geschäftsentwicklung von Niederlassungen


• Belastbare Marktkenntnisse und Kundenbeziehungen in der Region


• Idealerweise gewohnt in einer Matrix-Organisation zu agieren


• Produktübergreifende Prozesskenntnisse und Neugierde für alle Produkte


• Motivierender und visionärer Führungsstil


• Gute Kennzahlenkenntnisse, insbesondere zum Führen mit Kennzahlen


• Verhandlungssichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

Über unsere Vorteile

• Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens


• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job


• Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur


• Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise


• Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte

Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn dich diese tolle Chance begeistert und du die passenden Voraussetzungen mitbringst, dann klicke auf BEWERBEN!

Hast Du noch Fragen? Dann wende dich bitte an unseren zuständigen Recruiter*in.

Marc Wegner

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