Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d) Meppen

TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Meppen; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Personaldienstleistungssektor sucht einen engagierten Niederlassungsleiter, der die Möglichkeit hat, sein eigenes Team zu führen und den Standort in Meppen zu leiten. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den wirtschaftlichen Erfolg verantwortlich und gestalten aktiv den Vertriebsprozess. Sie werden nicht nur für Ihre Expertise geschätzt, sondern auch für Ihre Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und neue Talente zu rekrutieren. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, inklusive Gesellschaftsanteilen und einer variablen Vergütung, sowie umfassende Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Gesellschaftsanteile

Firmenwagen zur Privatnutzung

Firmen-Laptop

Smartphone

Regelmäßige Schulungen

Intensive Einarbeitung

Attraktives Gehaltspaket

10% Provision bei PV-Geschäft

Qualifikationen

• Erfahrung als Niederlassungsleiter oder Personaldisponent ist erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in gewerblich-technischer oder kaufmännischer Zeitarbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung.
• Betreuung von Bestandskunden und Akquise neuer Kunden.
• Eigenständige Rekrutierung und Einstellung neuer Talente.

Kenntnisse

Vertrieb

Rekrutierung

Netzwerkaufbau

Kennzahlenanalyse

Empathie

Ausbildung

Erfahrung als Niederlassungsleiter

Erfahrung in der Personaldienstleistung

Tools

Bewerbungssoftware

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor wie Sie mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?

Unser Mandant, eine mittelständische Personaldienstleistung-Holding, bietet Ihnen den perfekten Einstieg ins Unternehmertum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der mit seinem Team wechseln und den Standort in Meppen führen möchte.

Ihr Einsatzgebiet:

• Als Verantwortliche*r Ihrer Niederlassung tragen Sie wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei.
• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Weiterentwicklung des gesamten Vertriebsprozesses: Sie betreuen Bestandskunden, gewinnen neue Kunden, führen Vertragsverhandlungen und bauen langfristige Beziehungen aus.
• Mit einem geschulten Blick auf die relevanten Kennzahlen steuern und planen Sie Ihre Aktivitäten strategisch und zielgerichtet.
• Von der Rekrutierung neuer Talente bis zur Einstellung übernehmen Sie den gesamten Mitarbeiterzyklus eigenständig.
• Durch den Aufbau und die Pflege eines belastbaren Netzwerks eröffnen Sie neue Chancen und schaffen effektive Synergien.

Ihre Expertise

• Sie sind bereits Niederlassungsleiter (m/w/d) oder möchten sich aus der 2. Reihe als Personaldisponent (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) weiterentwickeln.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse innerhalb der gewerblich-technischen oder kaufmännischen Zeitarbeit.
• Sie lieben den Vertrieb und haben Lust darauf, Ihr eigenes Netzwerk auszubauen.
• Sie sind empathisch und vertriebsstark.

Unser Versprechen an Sie:

• Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Unser Mandant auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung.
• Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation.

Ihr neuer Arbeitgeber:

• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus 13 Fixgehältern und einer attraktiven variablen Vergütung - Arbeit soll sich lohnen.
• Gesellschaftsanteile mit bis zu 20% nach der Probezeit. Holding Umlage liegt immer unter 3% - werden Sie Unternehmer.
• 10% Provision bei erfolgreichem PV-Geschäft.
• Entwickeln Sie Bewerbungssoftware, die man sprachlich nutzen kann (EU Worker) - internationales Arbeiten.
• Intensive Einarbeitung und umfassendes Onboarding - Lernen Sie von den Experten.
• Regelmäßige Schulungen, Tagungen sowie Weiterbildungen - Sie werden nicht nur gefordert, sondern auch umfassend gefördert.
• Firmen-Laptop, Smartphone und Firmenwagen zur Privatnutzung - Bleiben Sie sowohl im Office als auch im Privatleben mobil.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.