Niederlassungsleiter / Teamleiter Medical - Medizin & Pflege (m/w/d)

Tempton Group; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht einen erfahrenen Leiter für die medizinische Einheit in Karlsruhe. Die Position erfordert starke Vertriebskompetenzen und die Fähigkeit, Teamarbeit zu fördern. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zahlreichen Vorteilen, darunter ein Firmenwagen und eine attraktive Vergütung, erwartet Sie.

Leistungen

Firmenwagen zur Privatnutzung

Attraktive Boni und 13. Monatsgehalt

Mitarbeiterrabatte

Teamevents

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen als Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldisposition oder als Recruiter.
• Empathisch offene Art und proaktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Führung der medizinischen Einheit in Karlsruhe.
• Akquise neuer Kunden und medizinischer Fachkräfte.
• Recruiting über verschiedene Kanäle.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

Ihr Herz schlägt für den Medical - Bereich in der Personaldienstleistung? Dann lassen Sie unser beider Herzen höher schlagen und bauen mit uns unsere Medical Niederlassung auf und aus.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
• Flache Hierarchie und große Professionalität
• Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
• Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt
• Firmenwagen, Laptop, Tablet und Handy zur Privatnutzung
• Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents

Hier machen Sie den Unterschied:

• Sie führen Ihre medizinische Einheit eigenverantwortlich als integralen Bestandteil des Standortes Karlsruhe
• Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass sich die individuellen Rahmenbedingungen unserer medizinischen Fach- und Assistenzkräfte verbessern und unsere Kunden ihre offenen Positionen sicher besetzen können
• Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden und medizinische Fach- und Assistenzkräfte und bauendie engen, persönlichen Kundenbeziehungen mit Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen weiter aus
• Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur: vom Social-Media-Recruiting über unser Empfehlungsmanagement bis hin zum Multi-Channel-Posting
• Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren KollegInnen aus anderen Niederlassungen und Fachbereichen

Das bringen Sie mit:

• Erste Erfahrungen als Führungskraft, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager
• Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
• Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen
• Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung
• Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Diese Wege führen zu Tempton

Senden Sie Ihre Bewerbung - gerne per E-Mail - an: [e-mail]

Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie! Monique Kahl – HR-Teamleitung/Prokuristin - Tel.: [phone]

Über Tempton

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.