Niederlassungsleiter / Servicecenter Leiter Pädagogik (m/w/d)

TN Germany; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen Niederlassungsleiter für die pädagogische Abteilung in Nürnberg. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes Team und sind verantwortlich für die Verbesserung der Rahmenbedingungen unserer Fachkräfte. Sie gewinnen neue Kunden und bauen langfristige Beziehungen auf. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Vorteilen, darunter ein Firmenwagen und ein umfassendes Onboarding-Programm. Wenn Sie eine kommunikative Persönlichkeit mit Führungserfahrung sind, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Firmenwagen

Laptop zur Privatnutzung

Tablet zur Privatnutzung

Handy zur Privatnutzung

Mitarbeiterrabatte

Getränkeflatrate

Coole Firmenevents

13. Monatsgehalt

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen als Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche.
• Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung sind wichtig.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung der pädagogischen Einheit.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Vertrieb.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Vertriebserfahrung

Empathie

Ausbildung

Erfahrung in der Personaldienstleistung

Führungserfahrung

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter / Servicecenter Leiter Pädagogik (m/w/d), Nuremberg

Tempton Verwaltungs GmbH

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Servicecenter Leiter Pädagogik (m/w/d) in Nürnberg.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Familiär geführtes Unternehmen , in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
• Flache Hierarchie und große Professionalität
• Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
• Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt
• Firmenwagen , Laptop, Tablet und Handy zur Privatnutzung
• Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte , Getränkeflatrate und coole Firmenevent

Ihre täglichen Aufgaben:

• Sie führen Ihre pädagogische Einheit eigenverantwortlich als integraler Bestandteil unseres Fachbereichs Medical am Standort Nürnberg
• Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass sich die individuellen Rahmenbedingungen unserer pädagogischen Fach- und Assistenzkräfte verbessern und unsere Kunden ihre offenen Positionen sicher besetzen können
• Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden und pädagogische Fach- und Assistenzkräfte und bauen die engen, persönlichen Kundenbeziehungen mitsozialen, kommunalen und kirchlichen Trägernund Einrichtungen weiter aus
• Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur: vom Social-Media-Recruiting über unser Empfehlungsmanagement bis hin zum Multi-Channel-Posting
• Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren KollegInnen aus anderen Niederlassungen und Fachbereichen

Das bringen Sie mit:

• Erste Erfahrungen als Führungskraft, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Servicecenter Leiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager
• Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
• Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen
• Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung
• Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Diese Wege führen zu Tempton:

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: [emailprotected]

Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Über Tempton

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.