Niederlassungsleiter Medical (m/w/d) Zeitarbeit in Stuttgart

TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein moderner Personaldienstleister in Stuttgart sucht einen engagierten Niederlassungsleiter zur operativen Leitung der Niederlassung. Zu den Aufgaben gehören Teamführung, Neukundengewinnung und die effiziente Besetzung offener Positionen. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung in der Personaldienstleistung mit und verfügen über Vertriebsstärke sowie regionale Marktkenntnis. Das Unternehmen bietet umfangreiche Anreize und Weiterbildungsmöglichkeiten für einen erfolgreichen Start.

Leistungen

Umfangreiches Onboarding

Exklusive Incentives

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitschecks und Vorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung als Personaldisponent oder Niederlassungsleiter im medizinischen Bereich erforderlich.
• Engagement und Motivation im Vertrieb.
• Fähigkeit, Herausforderungen mit Biss anzugehen und empathisch zu handeln.
• Idealerweise Gebiets- und Marktkenntnisse aus dem Großraum Stuttgart.

Aufgaben

• Operative Leitung der Niederlassung.
• Führung und Motivation des internen Teams.
• Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kunden.
• Unterstützung bei der Besetzung offener Positionen.
• Wirtschaftliche Planung und Steuerung der Niederlassung.

Kenntnisse

Erfahrung in der Personaldienstleistung

Vertriebsstärke

Biss & Empathie

Regionale Marktkenntnis

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein qualitätsorientierter und moderner Personaldienstleister mit einem bundesweit gut aufgestellten Niederlassungsnetz. Die Balance zwischen erfahrener Beständigkeit und Anpassungsfähigkeit machen unseren Mandanten zu einem der erfolgreichsten der Branche.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung: Die operative Leitung Ihrer Niederlassung liegt in Ihrer Hand. Sie verantworten die Abläufe vor Ort und stehen im engen Austausch mit der Gebietsleitung.
• Teamführung: Als Vorgesetzter, Motivator und Vorbild führen Sie Ihr internes Team mit Klarheit, Engagement und einem offenen Führungsstil.
• Vertrieb: In der Neukundengewinnung sowie der Betreuung bestehender Kunden setzen Sie Ihre vertriebliche Stärke gezielt ein und gestalten aktiv die Geschäftsentwicklung mit.
• Recruiting & Disposition: Sie unterstützen bei der Besetzung offener Positionen und sorgen für eine effiziente Einsatzplanung der externen Mitarbeiter.
• Budgetverantwortung: Die wirtschaftliche Planung und Steuerung Ihrer Niederlassung rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

Ihre Expertise:

• Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind in der Personaldienstleistung im medizinischen Bereich als Personaldisponent oder bereits als Niederlassungsleiter mit Begeisterung tätig? Ideale Voraussetzung!
• Vertriebsstärke: Vertrieb ist Ihre Leidenschaft, Ihr Engagement und Ihre Motivation zeichnen Sie in Ihrer täglichen Arbeit aus.
• Biss & Empathie: Mit Biss gehen Sie Herausforderungen an und bringen frische Ideen ein, wobei die Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern nicht verloren geht.
• Regionale Marktkenntnis: Im besten Fall bringen Sie Gebiets- und Marktkenntnisse aus dem Großraum Stuttgart mit.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Umfangreiches Onboarding: Wir sorgen für Ihren erfolgreichen Start und begleiten Sie mit kontinuierlicher Weiterbildung.
• Exklusive Incentives: Freuen Sie sich auf zahlreiche Vergünstigungen und besondere Leistungen, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an Ihre Zukunft und unterstützen Sie mit einem starken Vorsorgepaket.
• Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen bei unseren verschiedenen Vertragspartnern.
• Gesundheitschecks und Vorsorge: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – wir bieten Ihnen regelmäßige Untersuchungen und Check-ups.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.