Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Hanau

TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Hanau; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Hessen sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der Verantwortung für das interne Team übernimmt und neue Geschäftspotenziale erschließt. Die Rolle umfasst das Führen des Teams, die Personaldisposition und das Recruiting. Der ideale Bewerber bringt Erfahrung in der Personaldienstleistung mit, hat Führungskompetenzen und eine starke Vertriebsorientierung. Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Einarbeitungskonzept bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in der neuen Rolle optimal zu entfalten.

Leistungen

Vertrauensarbeitszeit

Strukturiertes Onboarding

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung.
• Führungserfahrung in ähnlichen Positionen.
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Vertriebserfahrung.

Aufgaben

• Leiten des internen Teams und Verantwortung für die Niederlassung.
• Akquisition neuer Kundenkontakte und Geschäftspotenziale.
• Effiziente Personaldisposition und Planung der Einsätze.
• Gewinnung und Betreuung qualifizierter Fachkräfte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebskompetenz

Teamleitung

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der zu den Top-Arbeitgebern im Mittelstand zählt. Flache Hierarchien und Gestaltungsfreiräume sowie ständige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind nur ein paar der Benefits, die dieses Unternehmen besonders attraktiv machen.

Ihre Aufgaben:

• Führung: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Niederlassung, leiten das interne Team und schaffen ein Umfeld, das Leistung und Entwicklung ermöglicht.
• Akquise: Durch gezielte Ansprache und den Aufbau neuer Kundenkontakte erschließen Sie kontinuierlich neue Geschäftspotenziale und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Disposition: Die Personaldisposition fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Sie planen die Einsätze effizient, stimmen sich eng mit den Kunden ab und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
• Recruiting: Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten Sie den gesamten Prozess.

Ihre Expertise:

• Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent oder bereits in einer führenden Position tätig? Ideale Voraussetzungen!
• Führungskompetenz: Durch Ihre klare Haltung und Ihre kommunikative Kompetenz gelingt es Ihnen, Teams zu motivieren, Orientierung zu geben und gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Vertriebsstärke: Mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbedürfnisse, Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Denken bringen Sie Vertriebserfolge nachhaltig voran.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Vertrauensarbeitszeit: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen eine eigenverantwortliche Gestaltung Ihres Arbeitstages ermöglichen.
• Strukturiertes Onboarding: Ein umfassendes Einarbeitungskonzept sorgt dafür, dass Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet werden.
• Betriebliche Altersvorsorge: Für Ihre Zukunftssicherung steht Ihnen ein attraktives Vorsorgepaket zur Verfügung.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.